近日，北京建工建筑工程机械厂采用投票方式，开展了对机关部室和部门领导干部的测评。这一做法，得到了职工群众的积极参与和一致赞同。
本次测评领导干部以德、能、勤、绩为主要内容，以一百分为定量标准，70分以下为不合格。机关部室以主项工作、部门管理、服务保障为主要内容。参加测评的既有厂级领导、中层领导、本部门职工、相关科室、企管部门，也有车间职工，对人员较多的单位采取随机抽样的办法确定参评人员。测评结果与动态工资挂钩，参评人员以无记名背靠背方式在测评表内逐项选分打勾。
两天的投票结束后，共收表737张，回收率为99．46％，经工作人员汇总，被测评的13个部室中90分以上的7个，80分以上的6个，14名领导干部中90分以上的5人，80分以上的9人。
参评职工深有感触地说：“能参与这种形式的测评，有一种责任感和荣誉感，这庄严的一票，是我们对领导干部的评价标准，同时也寄予了我们的真诚希望。
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