11月28日，湖南省最大的民营企业工会——三一工会与三一重工有限公司签订了集体合同。这是四千多名三一员工继成立自己的组织——三一工会委员会以来的又一件大事。
签字仪式上，三一重工党委书记高宪悦受梁稳根董事长全权委托，代表三一重工与三一工会主席、三一工会全体会员代表袁金华分别代表企业方和职工方在合同协议上签了字。集体合同的签订，将以法律形式保障公司和员工双方的合法权益，更有利于公司发展，更有利于和谐稳定的劳动关系的建立。省总工会副主席陈潇出席了签字仪式并作讲话。
2002年12月12日，三一工会成立大会上，三一重工董事长梁稳根、三一工会主席袁金华在发言时都曾表示，三一工会将以“自强不息，产业报国”精神为动力，以维护职工合法权益为基本职责，以建立和谐劳动关系为主要途径，最大限度地发挥和调动广大职工的积极性、创造性，团结和动员广大职工，为打造具有世界竞争力的品牌制造企业而努力奋斗。在梁稳根董事长的重视和支持下，三一工会成立后，以维护员工合法权益为基本职责，以建立和谐劳动关系为主要途径，积极开展岗位练兵、技术比武等活动，开展扶贫帮困和献爱心活动，发挥和调动广大员工的积极性和创造性，为集团公司的生产、经营、管理献计献策，赢得了公司上下的支持和信赖。在不久前召开的中国工会十四大上，梁稳根董事长被中华全国总工会授予“全国优秀荣誉工会积极分子”称号。
自决定在三一重工建立集体合同制度以来，三一工会遵照《企业法》、《劳动法》的有关规定，将《集体合同》的签订工作纳入重要议程，通过与公司中高层的充分沟通，围绕调整劳动关系和订立集体合同广泛征求意见，进行平等协商，就集体合同的有关条款和具体细则展开讨论，三易其稿。经过双方代表们的认真审议和讨论，一致通过了文本修订草案。本《集体合同》共12章45条，就有关员工聘用、劳动报酬、工作时间和休息休假、劳动安全卫生、员工培训与员工教育、福利与保险、工会组织和活动、劳动争议等事项经平等协商进行了约定，基本涵盖了目前公司劳动关系中的方方面面，能切实有效维护公司与员工双方的合法权益。
平等协商和集体合同制度的建立健全，作为企业法人依法治理企业的重要内容，必将进一步强化劳资双方的责任意识和敬业精神，充分调动和保护广大员工的积极性、创造性，从而促进企业管理水平的提高。工会作为职工利益代表方与职工利益维护者的地位将更加清晰，这将为三一工会依据法律和工会章程，独立自主地开展工作扩大空间，它标志着公司的民主管理和民主建设进入一个崭新的阶段。
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