获得首批重大技术创新奖的项目组代表上台领奖
12月27日上午，虽然已是寒冬，可徐工集团总部大楼会议厅却传出阵阵春意，徐工集团科技大会在此隆重召开。会议厅内“尊重知识、尊重劳动、尊重人才、尊重创造”的标语分外醒目，前两排就坐的科技战线先进集体和个人代表胸戴红花、身披彩带。徐工领导和全体科技人员齐聚一堂，共话徐工科技发展大计。
会上徐工副总经理李锁云作了题为《努力拼搏、开拓进取、创造公司科技工作的春天》的科技工作报告，报告中回顾了近几年徐工科技工作情况和技术创新方面取得的成绩，分析了科技工作方面存在的不足，提出了今后技术创新的总体发展思路、目标定位和重点工作。公司组织人事部部长张守航宣布了《徐工集团高级科技人才技术津贴实施办法》和《高级技能人才管理实施加法》等四个新的相关政策文件。公司党委副书记李格宣读了《善于表彰殷琳等十名“徐工集团优秀科技工作者”的决定》《关于公布二○○二年度徐工集团科技进步奖获奖项目的通知》和《关于设立“徐工集团重大技术创新奖”并公布和发放首批获奖项目的决定》。会上殷琳、刘克树、宋玉萍、张启生、陶永生、史先信、单增海、赵斌、高晔、刘庆教10位“优秀科技工作者”、5个获“重大技术创新奖”的项目组代表、50个获“科学技术进步奖”的项目组代表上台领取奖杯、奖金和证书。路面机械分公司科技部部长陶永生、重型机械厂研究所起重机室主任单增海、徐工研究院设计二所所长殷琳、工程机械厂工人毕可顺、重型机械厂电工林海分别作了典型发言。
公司总经理付健在讲话中说，几年来，徐工集团取得了飞速发展，取得了一个又一个优异的成绩，很重要的一条是我们技术创新的支撑。一个企业技术是非常重要的，但是管理更加重要。只有管理不断改善，效率才能不断提高，公司才能高效运转，技术人员才能有一个好的空间去开展工作。今天的会上对公司科技工作谈几点想法：第一，科技工作是徐工集团发展的支撑。第二，人才是科技的支撑。第三是创新体系和创新机制。第四，是建立约束和激励的机制。
徐工董事长、党委书记王民作了讲话，他指出，徐工集团依靠四大优势和四种人才，取得今天的成绩，发展到今天的规模。这四大优势是集团整体优势、人才优势、技术优势、管理优势；四种人才是技术人才、关键岗位的管理人才、优秀的营销人才和技能型人才，而科技、技术人才作为我们四支队伍中的第一支队伍，对企业的发展有着举足轻重的作用。今后徐工将加大科技投入，拥有更多的行业领先的有自主知识产权的专在技术，实现既定的科技目标，不断提升集团竞争力。王书记在讲话中还对广大科技人员提出要求，要以品德、知识、能力、业绩为衡量人才的标准，加强学习，注重实践，做新型复合型人才，忠诚信用，无私奉献，增强使命感和责任感，为明年200亿目标做出新的贡献。
热门推荐