3月25日上午，在北京地铁五号线07标段——东四南大街工地施工的近300名农民工，满脸喜悦地从中铁十六局集团项目部的财务人员手中接过了工资。直接为农民工发工资，是该项目部为维护农民工合法权益而实施的实招之一。
为了进一步贯彻落实《中共中央国务院关于促进农民增加收入若干政策意见》，中铁十六局集团地铁五号线07标段项目部将对外部劳务管理办法由粗放型的“以包代管”改为多元化的“全包统管”。首先是改过去由劳务队自行对民工发放工资为由项目部直接代发：劳务队每月上报劳务人员的工资表，项目部核定后由财务室直接将工资发放到民工手中，减少中间环节，防止包工头从中拖欠和克扣。其次是签订集体合同：由项目部与农民工签订合同，明确规定外来人员的工作时间、劳务报酬、安全防护、生活福利以及违约责任，以确保农民工的合法权益。再则是在外部劳务队中成立工会组织：农民工工会在项目部工会的带领下开展工作，定期对农民工的工资发放、食堂账目、生活及劳保用品的发放等进行检查和张榜公布。“三项”实招消除了农民工“三怕”思想：“过去在工地干活成天担心，一怕人身安全没保障，二怕随时会被炒鱿鱼，三怕工资没着落。这下好了，可以放心地甩开膀子干了！”该工地的农民工高兴地说。
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