随着《昌吉回族自治州预防和制止拖欠民工工资管理暂行办法》（以下简称《暂行办法》）的颁布实施，今后在昌吉州凡无故民工工资者，除责令期限支付拖欠的工资外，还要支付拖欠工资额２５％的经济补偿金，并追究相关人员的责任。这是昌吉州切实解决拖欠民工工资推出的一个新举措。
《暂行办法》对建设单位的工程发包、用人办法、工资保证以及拖欠民工工资行为如何处理作了明确规定，今后，在昌吉州开工的由建设单位发包的建设工程，必须纳入投资计划，由发展计划、财政部门出具验资批文，到位资金要达到工程造价的６０％以上；跨年度竣工的工程，到位资金必须达到当年计划完成工程量的６０％以上。用人单位必须工签订劳动合同，并在当地劳动保障监察机构备案。用人单位必须严格执行原劳动部《工资支付暂行规定》，将工资支付给民工本人；民工本人因故不能领取工资委托他人领取工资，并提供委托书。
该《暂行办法》还规定，劳动保障部门须在银行设立预存工资保证金专户。工程发包单位和用人单位必须在银行专户中预存工程总造价１０％保证金（其中工程发包方与承包方各５％），作为民工工资保证金。对未足额存入工资保证金的单位，各主管部门有权责令其停止施工。
发生拖欠民工工资行为的，除责令限期支付拖欠的工资外，还要支付拖欠工资额２５％的经济补偿金。给民工造成经济损失的，除支付上述两项外，还要支付拖欠工资额和补偿金之和的一至五倍的赔偿金。对因用人单位拖欠民工工资导致停工、罢工或集体上访等事件的，有关部门将对用人单位责任人予以严肃处理。滥用职权、玩忽职守、私舞弊的国家机关工作人员，依法追究其行政责任；情节严重、构成犯罪的，依法移交司法机关处理。
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