拖欠农民工工资一直是建筑行业的一个顽疾。记者今天从宣武区获悉，该区日前对举报案多发的建筑工地进行了历时4天的全面大检查，并制定了10项措施，从源头上杜绝拖欠工资案件的发生。目前，已经查处拖欠农民工工资案件36件，为1524名外地来京务工人员讨回工资约350万元。
为进一步规范建筑企业劳动用工管理、确保劳动者的合法权益，从源头上杜绝拖欠工资案件的发生，宣武区结合具体情况，采取了以下10项措施：对辖区内建筑用工基本情况进行摸底，建立基础台账；区劳动和社会保障局、区建委两部门出台《关于加强建筑业企业劳动用工管理实施意见》，从劳动合同订立、工资发放、建筑企业开复工备案等多个环节规范企业用工行为；推行规范劳动用工管理试点工作；举办建筑业企业劳动用工管理法规培训班，强化企业管理者法制意识；深化《目标管理责任制》，采取劳动监察员一对一的方式加强对街道劳动保障监察工作的业务指导。在监督管理中，充分发挥街道两级机构、三级网络的作用，对辖区内用工单位的用工情况进行有效监控；建立由相关单位部门组成的应对突发事件的联动机制；完善群众举报处理程序，建立举报案件督察制度；在辖区内开展维护农民工合法权益的执法检查；为保障在建筑业企业从业的农民工工资按时足额支付到位，在建筑工地积极推行“工资预留户制度”，由承建单位与施工单位签订《工资预留户协议》，在银行开设共管账户，承建方定期支付施工方一定比例的进度款，作为支付农民工工资的专用资金。上述措施旨在从根本上杜绝农民工工资被拖欠的现象。
宣武区劳动监察大队日前对举报案多发的工地进行了历时4天的重点全面检查，共检查建筑工地32个，对于4家未与职工签订劳动合同的单位下达了《责令限期整改指令书》。
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