7月7日讯 乌鲁木齐市人民政府上周五出台的解决拖欠民工工资实施方案，将有效遏制建筑领域拖欠民工工资的行为。目前该方案已进入实施阶段。
具体解决施工企业拖欠农民工工资的措施是：施工企业因转包、违法分包、劳务用工不规范或恶意克扣农民工工资的，依法予以严厉查处。对劳务用工不规范，未按规定使用有资质劳务队伍的总承包、专业承包企业和未按规定签署劳动合同的劳务企业，造成拖欠工资的，在资质年检时，给予年检或初审不合格的处理。
其次，方案明确规定，总承包企业分包工程时必须使用有资质的专业分包企业和劳务企业。建立建设工程施工分包备案登记制度，遏止劳务用工不规范行为；强化劳动合同的规范化管理，将劳动报酬如何支付的内容纳入合同管理范围。
另外，方案将施工企业列为解决拖欠民工工资第一责任单位。对恶意煽动、挑唆民工闹事的单位和个人，以及携带工程款外逃的工程项目负责人，依法严处。
据悉，方案部署的工作目标为三个阶段。第一阶段，２００３年以前形成的拖欠工程款分３年偿还，２００４年清偿３５％，２００５年清偿３５％，２００６年基本清偿完毕。
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