中铁二十四局集团浙江工程有限公司党委根据行业特点，创造性地将流动党员管理与施工生产相结合，有效地发挥流动党员的作用，增强了党组织的凝聚力和战斗力。
浙江工程有限公司针对项目党支部书记兼职多和党员频繁流动的特点，制定了《党员日常教育管理办法》、《公司党支部基本工作制度》，通过强化党委成员联系支部、党委助理员重点帮助等措施，在每两个月的支部书记会议上，把党支部工作计划和具体要求逐一列明，重要活动专门书面解释，使党组织的各项工作一目了然。在公司206名党员中，有近三分之一党员处在流动状态，公司党委根据项目变化，及时调整党支部设置，坚持工程建到哪里，组织建设跟到那里，至今已在7个工地建立了党支部，党员日常教育管理不脱节、不漏课。同时在项目部建立
党员活动室，把党员先进性教育活动与形势任务教育、科技文化教育等结合起来，定期对党员进行思想政治教育和专业技术培训。通过教育使党员开阔了眼界，提高了思想和业务素质，使不少党员成为了公司技术骨干，在两年一次受表彰的25名先进生产者中，其中党员占18名。
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