建筑企业拖欠民工工资问题突出者将被“逐出”建筑市场。这是宁波市北仑区为保护民工合法权益，维护社会稳定出台的一个“狠招”。
建筑企业拖欠农民工工资问题不仅侵犯了民工的合法权益，还触及到社会稳定问题。为切实解决这一问题，宁波市北仑区决定从源头入手进行规范。今年初，北仑区建设局与区内120多家建筑施工企业签订了责任书，明确施工企业的责任，使企业建立了从公司到项目部的综合治理管理网络，完善了项目部的各项管理制度。北仑区还尝试建立民工工资保证金制度，规定凡外地进入北仑区的施工企业都必须设立民工工资欠薪保证金，以防止施工企业拒付或无力支付民工工资等问题的发生。截至目前，全区共有170家建筑企业办理了民工工资支付担保手续。
北仑区还加大对“欠薪行为”的追究整改力度。专门安排了两名工作人员负责民工工资投诉的受理，建立工作台帐，对民工工资投诉做到及时登记，及时处理，做到件件有登记，件件有落实。今年1—5月份，共受理投诉52起，涉及农民工480余人，金额80余万元，均已及时办结。北仑区还对在区内施工的建筑企业的劳动用工和工资支付情况进行了专项监察检查，对检查中发现的问题责令施工企业及时整改。前5月，共发出限期整改指令书13份，有力净化了建筑市场。
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