前不久，江苏南通二建集团天津公司建立了民工工资“月支付、季结清”制度，受到民工的普遍欢迎。该公司这一做法，最近被天津市建委在全市进行了推广。
南通二建为根除拖欠民工工资的顽疾，该公司成立了民工工资管理领导小组，项目部设立专职劳资员，一把手亲自抓，定人定岗定责，组织各项目部劳资员对民工进行登记，统一办理农业银行工资卡，并帮助民工掌握工资卡的保管和使用方法。首批560名民工已使用上了工资卡。
民工工资“月支付、季结清”，就是每月按500元标准支付生活费，每季度末，将民工在这一时段内应得的报酬全部结清。
为确保此项工作顺利进行，该公司还制定了相应的管理制度，将落实民工工资制度，作为考核各级工会、各项目部管理班子和主要管理人员的一项重要内容。对于使用民工的分公司、项目部，不仅要与民工依法签订劳动合同，还必须要持有银行工资卡；凡是未为民工建立工资卡的工地，一经发现，除限期整改外，情节严重的要扣除项目负责人3个月奖金，公司负责人和工会负责人扣1个月奖金；凡是发现未按“月支付、季结清”制度规定按时足额发放工资的，扣除项目负责人半年奖金；造成社会不良影响的，对其进行通报批评直至给予除名处理。为此，公司还设立工资清欠和发放投诉举报电话，并在每一个项目部和工地进行公布。
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