继7月总经理竞聘上岗后，北京城建集团日前又推出了《集团公司机关机构设置及人员调整方案》，在此方案中，有52名正副部长职位面向集团内部公开选聘，这是该集团首次大规模以公开选聘方式任免中层干部，机关改革由此拉开大幕。
据介绍，该集团此次改革调整的目的是为了适应市场经济需要，加快推进落实“做大做强集团总部，放开搞活二级公司，协调发展，繁荣稳定”发展思路的进程，进一步明确机关职能部门的职责，理顺管理关系，完善管理功能，提高工作效率，充分发挥集团公司机关组织、协调、监控、服务的作用。记者从调整方案中了解到，此次调整后集团机关人员编制由197人减至143人。集团公司机关18个职能部室部长、副部长及2个事业部、3个直属事业性单位的正、副职领导人员，在集团范围内选聘（不含参股公司）。一般管理人员在集团公司机关和工程总承包部机关人员中选聘，如个别岗位未选聘到合适人员，可在集团范围内公开招聘，以确保优秀人才能被选聘到重要岗位。
集团公司董事长刘龙华和通过竞聘走上集团总经理岗位的徐贱云强调，“做大做强集团总部，放开搞活二级公司，协调发展，繁荣稳定”已成集团领导层的共识。目前集团机关机构设置不能满足集团发展需要，机关改革如箭在弦上，势在必行。这次调整的重点是突出效益优先原则，机构要合理，人员要精干，在效益优先的前提下，强化了市场营销、资本运作、成本核算等职能，加强了经营管理，以确保经营生产的全面均衡和协调发展。
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