8月的一天，河南农民工王海军接到长治一家建筑公司的上班通知，这让他感到有些意外。在长治打工的王海军，听说长治实施“劳务派遣制”，就抱着试一试的想法填写了“就业登记表”。孰料，小小一张纸真的帮他找到了工作。
长治市有建筑工地132个，外来农民工20万人，为农民工讨要工资成了当地政府年终岁末最头疼的一桩事。2003年，仅在长治市建筑领域，农民工被拖欠的工资就达1200万元，由于无法追回，市政府不得不专门拿出900万元以保障农民工工资。市长杜善学说：“政府帮用工单位支付工资只算是下策，要想让农民工兄弟不流泪，政府必须拿出治本之策。”
长治市劳动和社会保障局的同志深入基层，跑遍了全市100多个建筑工地，反复酝酿，终于推出《长治市劳务派遣制》，并在建筑领域推开。首先动员农民工、用工方到劳动力市场进行登记，由劳动力市场将农民工有组织地派遣到用人企业，并出面与用工方签订劳务派遣合同，政府劳动部门将负责对用工过程进行全程跟踪监督，同时协调工商、城建等部门一起联合执法，切实保障农民工合法利益。
安徽农民工张镇宇和另外14名同乡今年5月成为“劳务派遣制”实施后的第一批在册人员，不出10天就被派到长治宇信建筑公司。拿着劳动合同上班，第一个月张镇宇就足额领到了600元工资。
“劳务派遣制”让农民工就业有了保障。6月6日，在市区一建筑工地工作了一个月的山东农民工杨林，没有按月领到工资，给劳动部门反映后仅半小时，劳动力市场工作人员即出现在工地。对方再三推托，不料第三天这家单位就同时接到了城建、工商等部门的通知：工商部门将不进行信用等级评定，建设、计划、市政等行政主管部门将不对此建筑企业的施工项目进行验收，明确要求直至结清劳务人员工资。通知到达当天下午，杨林就领到了工资。
用工单位也尝到了“劳务派遣制”的甜头。长治宇信建筑公司董事长牛书昌说：“过去，农民工说走就走，工程建设常受影响。如今，经过劳动部门介绍来的50名工人，无一人中途辞工。”
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