中铁二十四局集团福建建筑公司为调动一线干部职工的生产积极性，最近出台一系列收入向施工一线倾斜的措施，着实让机关的同志“眼红”。
该公司地处福建省省会城市福州。近几年来，大多数工程都分布在省外，很多干部职工因不愿离开家乡，都以种种理由推托不去。公司为吸引职工扎根现场，出台了《项目部收入管理办法》等一系列制度措施，把项目部原有个人档案工资高高挂起，且推行以岗定薪、项目承包效益与职工收入紧密挂钩，并可直接参加二次分配。这样一来，施工一线的职工收入呈几何倍数增长，而机关的同志奖金基数却急剧下降。现在机关除部门负责人有100多元月奖外，其他干部月奖都为零。这项改革措施推行后，机关的同志纷纷请缨到施工生产一线。
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