求职故事
应莹是某大学统计专业的应届硕士毕业生，最近一段时间比较容易上火，而且睡眠质量很差，她告诉记者，这都是为了找工作。应莹说，她是两年制的硕士生，今年正好赶上和一批三年制的硕士生一起毕业，自己早早就感觉到了压力，10月初开始制作简历，至今已经在十几家公司进行过笔试和面试，但目前仍然没有拿到Offer，“我们是与本科生和博士生同时竞争啊，我们能做的，本科生也能做，而且期望值还低，要是研究型人才呢，招聘单位更乐意要博士，我们在中间不上不下的，当时考研的时候可没想过这个……”
像应莹这样的硕士生北京不在少数，2005年，由于扩招或者部分学校实行两年制硕士生招生制度，北京地区毕业硕士生将达到3.6万人，比2004年增加近1万人，增幅达到33%.不久前在农展馆举行的2005年毕业硕士生双选会上更是出现了两万多名学生排起的长龙阵，更让人不得不感叹：“硕士生求职今非昔比！”
据悉，与以往相比，今年的硕士对薪金的要求有所降低，在农展馆的硕士生招聘会上，不少硕士生填写的薪水期望都在每月3000元左右，与本科生不相上下，记者日前采访了几位硕士毕业生，他们不约而同地感叹，用人单位对硕士也越来越“苛刻”了，用人单位似乎对学生是本科还是硕士学历并不是很感冒，本科生能胜任的工作就不用硕士生来做了，甚至有些单位更倾向于招本科生而不是硕士生，在与本科生的竞争中很多硕士生尤其是文科硕士生自己也说不清楚自己除了学历以外还有什么更多的优势，而研究型工作用人单位又嫌硕士生学历太低，直接招博士了，介于本科生和博士生中间的他们就显得特别尴尬。
是和比自己低一档学历的本科生贴身肉搏？是继续往前做到博士再来笑傲招聘会？还是应该在前狼后虎的环境中独辟蹊径找出真正属于自己的道路？
过来人说
症状一：总跟本科生抢饭碗
张维刚是某大学经济学院的硕士，作为名牌大学的硕士，他的心气比较高：“工作肯定是能找到的，关键是找什么样的工作，毕竟咱们不同于本科生！”
张维刚表示，可事实在找工作时和原先的想法有很大的差距，他发现自己往往陷入和本科生抢一个饭碗的境地，尤其这两个月来校园招聘的都是一些薪水待遇比较好的外企，他们似乎对学生是本科还是硕士并不太感冒，有时甚至偏向本科；他继而参加了一些高级人才招聘会，硕士生专场招聘会，突然发现，企业和机关在招取研究型人才时，更多的要博士。他现在觉得很茫然，干脆“病急乱投医”，有能去的单位就投了。
处方：硕士生需要更多的就业指导
莫海兵中国人民大学就业指导中心
自10月10日始，中国人民大学组织了一系列就业指导活动，包括每周二、三、四下午开设的就业指导咨询室，从目前的情况来看，硕士前来咨询的比例比较高。硕士生和本科生在求职起点、求职心态、求职目标和求职方向上都大不一样，所以适合本科生的就业指导未必适合硕士生。对于硕士生的就业指导，其实应该比本科生更严谨，要求更高，对硕士生进行就业指导不是简单的技能指导，而是要增加他们走上工作岗位后的核心竞争力，能够在工作中比别人干得更好。
症状二：总犹豫博士考还是不考
侯勇是北京某大学机械专业的硕士，他告诉记者，自己的学校在北京竞争力不是很高，专业就业面也比较窄，所以他决定继续攻读博士，并且早早就做了准备，但是现在班上的同学个个忙着找工作，也有一些寻到了理想的去处，他考博的心开始动摇了，再往上读还不是为了工作嘛，何况就业形势一年不如一年，再过几年谁知道会是怎样的局面。
处方：没有竞争力不如考博
沙伟职业规划师硕力咨询公司咨询总监
我个人认为侯勇应该考博，对于硕士来说，寻找一份等同于本科的工作是就业的不成功，而作为他自己认为个人竞争力不强，难以寻找到合心的工作几率比较大，何况他又准备了博士考试。
读博士也是给自己一个增强自身竞争力的机会。从现在的就业率来看，博士还是最高的。此外读博士并不意味着要成为书呆子，读博期间，应更多地参与一些社会实践，并帮助导师进行研究工作。
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