日前，石家庄市总工会建设工会透露，他们坚持维权与提高企业效益“双赢”这个目标，鼓励、帮助建筑企业建立工会，吸引了大量农民工自觉入工会。目前石家庄建筑业１１万余名进城务工人员中已有７０％以上加入了工会。
据了解，石家庄市建筑行业是进城务工人员最集中的行业，年产值约占全市总产值的三分之一，４２０多家建筑承包企业一线施工队伍中９０％以上是农民工，有些企业高达１００％。目前石家庄建筑业有进城务工人员１１万余人，截止到今年１０月份，石家庄市建筑企业建立工会组织已达到２８０多个，进城务工人员新增入会２６０００多人，达到８万余人。
石家庄市建设工会组织委员韩桂芝介绍说，为组织农民工入工会，他们主要通过以下措施和办法：首先，立足于农民工维权和企业发展“双赢”，从抓国有改制企业新增农民工入会着手，接着在较大非公企业或企业基础素质较好的非公企业建会维权，开展工会工作；其次，在项目上建工会，重点抓大工程项目和进城务工人员集中单位，要求由工程总承包方牵头负责建立工会联合会。他们先后到６０多个单位现场指导督察，使一批项目工会联合会先后建立起来。第三，广泛宣传，积极组织为农民工“送文化、送法律、送技术”活动，发放文件资料和各种表格５１０００多份，给进城务工人员人文关怀，他们先后到９个工地为农民工送演出、送电影，为进城务工人员举办多种形式培训，使农民工自觉加入到工会中来。
据介绍，农民工大量加入工会，不但扩大了工会组织，壮大了会员队伍，而且以签订集体合同为切入点，实现了工作上的新突破，先后有３０多个私营建筑企业首先建立职代会制度和集体合同制度，消除了私营建筑企业未建立职代会制度和集体合同制度的空白点。这些企业在建设工会的建议下，都将按时足额发放农民工工资和劳动安全卫生内容写入集体合同，使农民工的权益有了法律的保障，既利于帮助解决拖欠农民工工资问题，也有利于农民工职工队伍和社会的稳定。
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