企业改革关系职工的切身利益。远通公司工会将这项工作纳入工会工作范畴，作为当前工会履行维权职能的重中之重。工会主席任改革领导小组副组长，直接参与改革，在改革方案出台之前，做到“五到位”，即源头参与改革到位、反映职工呼声到位、审核督促检查到位、协调处理问题到位、宣传鼓劲到位，在参与中做好维护，在维护中实现参与，有效推动企业各项改革稳妥进行。
在审议表决企业改革方案时，远通公司工会“动真章、见真格”，而不是所谓的“表决时举举手，表决后拍拍手”。近日，远通公司工会召开了全委扩大会讨论审议改革方案。会上，来自基层各单位的工会主席、工会委员畅所欲言，对两个改革方案“评头论足”，一针见血直奔主题，直接反映基层一线职工提出的意见和建议，以及对改革的意愿和要求，大到企业的发展大计，小到具体条例的修改。会议充分发扬民主，广纳谏言，公司领导和改革领导小组成员当即针对代表们所提的意见和建议，逐一研究，当场修改落实，并对存在的疑问予以答复。经过修改和释疑后的两个改革方案得到了与会代表的认可，会议民主表决通过了两个方案。
热门推荐