“合作共赢”，这是于元月7、8日在上海召开的中建八局建筑劳务基地用工洽谈会上出现频率最高的一个词，与会的八局领导、局属各公司分管领导及劳务部门经理与各劳务基地所在市县建设主管部门领导、劳务公司负责人对此异口同声。
借助该局新建的11个劳务基地良好平台，本着真诚合作、互惠互利的愿望，供需双方经过认真的协商洽谈，取得了广泛的共识和令人满意的成果，共签署劳务及工程用工意向书58份，涉及150余支劳务队伍。八局党委书记刘力群、副局长戎长军、副总经济师姜兴国、局长助理倪振中等领导出席会议，会议由局工程项目管理部经理郭显亮、副经理金咏薇分别主持。
刘力群在题为《平等互惠精诚合作，共谋发展实现双赢》的主题讲话中开宗明义的指出：我局目的是通过这次会议，促进双方信息交流，扩大与各劳务基地合作范围，加大共同管理力度，加快合作步伐，在平等互惠、精诚合作的基础上，达到共谋发展、实现双赢的目的。他介绍了全局近年来市场开拓、施工业绩、劳务用工和劳务基地建设方面的情况，阐述了局关于施工分包管理的有关规章制度，并对局属单位规范施工分包，强化劳务用工管理提出了具体要求；对劳务基地建设提出了希望。
姜兴国即席讲话，分地区介绍了八局目前采用的施工分包模式后，提出坚持平等互利原则，高度重视分包合同管理，发挥局示范文本作用，严把合同签约关。他还希望供需双方都要学法、知法、守法、用法，杜绝挂靠、转包等违法违规行为。
随着中建八局年施工产值过百亿元和经营结构的优化调整，对劳务队伍的需要量加大，素质要求提高。建设部近年来也相继出台了一系列关于规范施工分包文件。为确保企业的健康发展，落实建设部文件精神，八局投入力量进行劳务基地建设，走基地化管理的路子，在地方政府的支持帮助下，通过考察筛选，已分别在山东、四川、重庆、河北、河南等省市建立了11个劳务基地，为施工生产储备了较为充沛的劳动力资源，也为本次洽谈会的顺利举行创造了条件。选择在新年伊始召开的局首次劳务用工洽谈会，不仅为各公司新年开工项目及时做了劳动力的准备，也形成了八局探索实施劳务用工基地化、规范化管理的良好开端。
会上，重庆驻沪办事处经济协作处处长胡观尧、河北驻沪建筑队伍管理处副主任顾彬和各劳务基地所在市县的业务主管部门领导介绍了各自的劳务资源优势、劳务基地建设情况，推荐了优秀劳务队伍，表达了与八局长期合作的愿望。
八局属一、二、三、土木、安装和基础设施等6个子公司和大连、天津、总承包、青岛、中南、广州、广西等7个直营公司的代表介绍了各自基本情况和2005年用工意向。对劳务公司一方，三公司党委书记李清超提出了“管理环节少，相对稳定和能及时足额兑现作业层工资”的希望；青岛公司副经理刘贤顺则在“服务态度，资源调配能力和守法诚信”方面提出了要求。大连公司副经理雷跃富还介绍了他们去年引进八局劳务基地队伍取得较好成效的体会，认为基地建设扩大了企业选择劳务队伍的空间。
八局工程部郭经理在会议小结中指出：刘书记在本次会议的主题讲话，为加快八局劳务基地建设，谋求与各劳务基地的友好合作指明了方向。希望各单位巩固这次洽谈会成果，加强联系，本着“优势互补、合作发展、实现双赢”的方针，达到合作一次成功一次，合作一个项目成功一个项目，努力追求更大的合作和发展。
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