日前，中铁八局建筑公司在成都隆重召开表彰会，对32名优秀合理化建议者进行了表彰。该公司十分重视职工群众的合理化建议，广泛发动组织职工积极开展合理化建议活动。把广大职工的注意力吸引到围绕企业改革，生产经营中的“急、难、重、高、尖”及技术创新，工程质量、降低消耗、节约成本，改善经营管理等方面献计献策，取得显著成效。连续3年荣获上级合理化建议“优秀组织奖”。
3年来，开展提合理化建议活动已成为建筑公司依靠职工办好企业，提高企业经营效益，大力畅通职工参与管理的渠道，调动职工积极性和创造力，增强企业凝聚力的有效载体。为了进一步推动合理化建议活动，提高广大职工向科学化、规范化的方向发展，不断加强领导，精心组织，建立和健全合理化建议评审和奖励标准的激励机制，积极创造有利于职工，特别是青年职工多提高质量的合理化建议的政策平台。为开展合理化建议活动营造良好的政策环境，采取各种措施，激发职工的劳动热情和首创精神。加强了成果的推广和转化工作，使合理化建议活动保持了良好势头。仅2004年就收到109条切合实际的合理化建议，参与职工达187人次，占职工总数的28.9％。
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