华新街、沙坪坝人才大市场分别举办了“重庆人才”(第54届)优质企业和“快乐招聘、三峡行”节后首场品牌招聘会，近300家市内知名企业进场揽才，提供了7000多个岗位。
名企业抢俊才
进场的知名企业有大川集团、三峡油漆、华生园、网建安网络科技、五斗米等企业300多家，提供的市场经理、营销代表、分公司经理等管理层人才和机械、电子、软件等专业技术人才占总岗位的七成以上。据悉，迪马实业、重庆出版社、金算盘软件、力帆、长安福特等知名企业今日也将进场争抢俊才。
“跨国管理”受冷
银钢集团因国外业务需要，特推出生产管理和工程机械个5个岗位，现场除3人咨询外，没一人接招。据称，应聘者必须从事过摩托车技术和摩托车组织管理，英语6级，因现场无人“买单”，该集团只好打算找猎头公司或市人才大市场推荐人才。据悉，现场不少开拓国外市场的公司都有类似的苦恼。此外，高端软件技术人才亦供不应求，华瑞智能科技及网建安网络科技等软件公司称招聘“不够理想”，技术人才一大堆，懂“行”的熟手奇缺。
首选“形象气质”
此次招聘会另一特点是，不少单位对求职者的形象气质颇为挑剔。三峡油漆对营销人员的要求是，大学本科以上学历，30岁以下，身高1.7米，且五官端正，形象气质好。该企业招聘人员称，因营销人员要分布在全国60多个网点，面试均由老总亲自把关，“形象气质不好，怎能代表企业形象，怎能完成每年4万吨的推销任务。”而平安保险公司此次招聘也颇下功夫，他们派专人在场内转悠，发现形象气质佳的俊才实行“上门”招聘，该公司愿意以3000元的月薪聘请一位形象佳、沟通能力强的女子。
求职心态平和
求职者大都心态平和、充满信心。重大应届毕业生戴同学到英特尔(中国)有限公司的席位前求职。戴没有丝毫的腼腆和怯场。他双手支在桌上，用洪亮的嗓音道出了他的特长和两年来兼职售电脑的经验。听得英特尔公司的两名考官频频点头。当被问到为何在求职时如此自信时，戴回答：“你对自己都没有信心，谁还会对你有信心？”
江北张女士应聘北京凌云食品厂推销员时，考官问她为何愿意接受这份工资不太高且要背井离乡的工作时，她称：“现在就业竞争激烈，在哪儿工作都一样。”
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