求职到北京

北京，中国的心脏，这里有全国最好的收入，最多的机会，最适合的工作岗位，最优秀的企业，最平等和激烈的竞争、成长环境，最有前景的发展。

大北京：城市核心竞争力

第一次去北京，问路，答不远，一会儿就到。结果足足走了2公里才到地方，发现北京说的距离和其他地方不是一个概念，因为北京太大了。大人物、大官、大广场、大马路、大企业、大气，因为大，求职到北京。首都，是中国的心脏。每一个中国人都向往北京，向往长城，向往天安门，都想在北京感受最贴近的中国的心跳。作为国家政治经济文化科技中心，这里有全国最好的收入，最多的机会，最适合的工作岗位，最优秀的企业，最平等和激烈的竞争、成长环境，最有前景的发展。这是一个包容的大城市，长城、长安街、故宫，都在展示着一个帝都的大气。你将能够和当地市民一样平等地竞争，平等地工作和生活。因为大，有了难以计数的“北漂”大军，这是中国城市流动求职人群中最大的队伍。而萨马兰奇的一句“beijing”，更让每一个北京人、每一个期望到北京的人、每一个中国人的心跳动得更加有力，为了看2008年奥运会，求职更要到北京。这是一个现代化的大都市，是万众瞩目的中心。北京简称“京”，中华人民共和国首都，是一个古老而大气的城市。它不仅是一座厚重悠久的文化古城，同时也是一个朝气蓬勃的国际大都会，传统与现代的特色并存。作为全国的政治、经济、科技、文化和教育中心，北京的重要地位是不可替代的。首先，北京的综合经济实力始终保持在全国前列，是全国重要的综合性产业城市。其次，北京是中国人民银行和全国各大金融及保险机构总部所在地，是全国的金融决策中心。北京目前已形成了全方位、多层次、宽领域的对外开放格局，全球最大的500家跨国公司已有158家来京投资。作为对外交往中心，国家重要外事活动大多在北京举行。北京驻有各国大使馆、联合国代表处l20多个，外国驻华通讯社及新闻机构70余家。按照国际化、现代化大都市的发展要求，北京市目前已经形成了多处有较大规模、有良好购物环境和文化氛围的商业文化中心。而且，今天的北京堪称是集全国之美味的荟萃之地，人们在这里几乎可以品尝到中国任何一种菜系和世界各地的美味佳肴。北京是全国的交通中心，公路、铁路、民航网络覆盖全国各地，国际运输线路四通八达，可直达世界各地。北京地铁、环城高速路和城市轻轨共同构筑了庞大便捷的立体交通网络，使整个城市具备了一流国际大都市所应具备的硬件设施。今日的北京，是当代中国科学技术研究和开发的重要基地。全市现有各类科研机构3000余所，拥有两院院士600余名，占两院院士总数的近50%。北京又是我国最大的文化教育中心，全市现有各类高等院校数百所，其中包括清华、北大等国际知名学府，每年为国家培养出大批的优秀高科技人才。同时，北京也是一个极具包容性的城市，居住半年以上的外来人口为307万人。北京具有非常丰富的旅游资源，对外开放的旅游景点达200多处，有世界上最大的皇宫紫禁城、祭天神庙天坛、皇家花园北海、皇家园林颐和园、八达岭、四合院恭王府等名胜古迹。

大北京：工资待遇水平

目前北京市职工工资收入主要表现出以下三大特点：不同行业职工工资差距继续拉大；中高工资水平的职工比重提高，低工资水平职工比重降低；区域间收入差距扩大。在北京，不同行业的从业人员，工资水平存在着相当大的差异。其中，金融业的工资水平近年来一直处于全市的领先地位，年人均工资达61713元，特别是基金行业的薪金状况最好，本科生的起薪点在3000元-4000元/月，硕士则达到5500元-6000元/月的高薪平台，博士的起薪点也多为6000元/月；其次是信息传输、计算机服务和软件业，年人均工资为53010元；电力、燃气及水的生产和供应业年人均工资为37112元，位居第三。工资水平居最后三位的分别是农林牧渔业、住宿和餐饮业、建筑业，其在岗职工年人均工资依次为14980元、16530元和16730元。在北京，不同性质的企业，工资水平差距也很大。其中，外资企业的年人均工资远远高于全市水平，达到44653元；而最低的是集体企业，年人均工资为13580元。另一个趋势就是，工资水平通常与求职者的学历成正比。例如在高科技行业中，专科毕业生的起薪平均在1970元/月，与本科生起薪2613元/月相差不多。这主要是由于近年来教育的普及程度越来越高，本科生与专科生的水平与待遇正在不断拉近。而硕士生的平均起薪为4426元/月，博士生为6593元/月，相比而言均有明显跳跃，再次证明了企业薪酬政策对于高端人才的倾斜性。而由于中国最好的MBA教育基本集中在北京，所以北京地区的MBA们的薪资水平具有明显优势，年薪均值达到了81827元。据统计，目前北京平均年薪最高的10种职业依次为：高级管理人员、计算机工程技术人员、项目经理、邮电工程技术人员、电子工程技术人员、美术设计人员、建筑工程技术人员、营销部门经理、电气工程技术人员、劳动人事办事人员。大北京：人才政策和人才需求■人才政策高新技术产业和现代制造业仍旧是北京市吸引人才的两大重点领域。北京市目前的人才引进政策主要包括：1.招聘广告不再限制北京户口 ：北京市人事局规定：北京用人单位在新闻媒体上刊登招聘广告时，不必再加“应聘人员须具有北京市户口”。这一规定赋予了企业更多的用人自主权，给予外地人才更多的平等竞争机会，也为人才的合理流动创造了更为宽松的外部环境；2.颁布了《引进人才和办理北京市工作寄住证暂行办法》，电子信息、生物工程等6个专业的本科以上学历外地人员，若受聘于经认证的科技企业，均可通过单位提出办理《寄住证》的申请；3.颁布的《中关村科技园区条例》，使得留京的外地生源应届毕业生一年多过一年；4.北京工业的“人才引进直通车专列”：对具有硕士及以上学位或具有大学本科学历且取得高级专业技术职称的，可直接办理调京手续；如果工业企业引进的高级经营管理人员和高新科技人才不具备上述条件，但能力或业绩突出的，还可以特事特办；5.海内外人才在高新技术等政府重点扶持的企业就业时，可以享受办理北京市工作居住证、子女教育等优惠待遇；6.企业、事业单位聘用留学人员，其报酬由聘用单位与本人协商，从优确定。企业单位聘用的，可根据情况自定工资标准；事业单位聘用的，可比照本单位同类人员从优确定，对有突出贡献的，可给予本人工资10倍以内的特聘岗位津贴；7.留学人员来京创业、工作，从事技术转让、技术开发和与之相关的技术咨询、技术服务取得的收入，经有关部门认定，免征营业税。留学人员在中关村科技园区内创办高新技术企业的，可享受本市高新技术企业的各项优惠政策。合法收入税后可全部购买外汇携带或者汇出国(境)外。在市科技经费中每年安排一定比例专门用于资助留学人员从事科研活动，给留学人员创办的高新技术企业贷款贴息。■人才需求自从北京市确定以高新技术产业为先导、以现代制造业为支撑的产业格局以来，这两个领域的人才需求量一直稳步上升。北京市高新技术产业目前大约需要补充7至9万名各类人才，其中软件、财务管理、计算机应用人才在需求榜上依次排名前三。现代制造业的就业热门行业分别为汽车制造、微电子集成电路、光机电一体化、生物工程和新医药，其中超过半数岗位明确要求人才拥有本科以上学历。稀缺人才榜：1.计算机类人才；2.机械类人才；3.市场营销类人才；4.数学类人才；5.英语类人才；6.临床医学类人才；7.建筑类人才；8.会计类人才；9.企业管理类人才；10.护理类人才。供过于求人才榜：1.机动车驾驶员；2.机械冷加工工；3.财会人员；4.电子电器设备；5.行政业务人员；6.机械热加工工；7.环境卫生人员；8.保管人员；9.行政事务人员；10.机械设备装配工。

大北京：人才竞争情况及发展前景

■人才竞争情况及发展前景北京有中国的硅谷创业园——中关村，有中国的华尔街——金融界，有最为成熟的商业模式。每年，全国各地的人才蜂拥而至，希望在这个黄金宝地大展拳脚。外地人尚且如此，更别说土生土长的北京大学生，还有那些来京开了4年眼界的外地大学生们。一般来说，至少95%以上的北京生源都会留在北京工作。因此，北京的人才竞争情况是相当激烈的。现在北京的人才需求总体形势为研究生供不应求，本科生供求平衡，专科及高职学生供大于求。所以，在北京高学历人才择业较为容易，其中复合型人才尤其受到招聘单位的青睐。从专业需求对学历的要求情况看，本科以上学历的需求数占总需求数的59.64%，对大专以下学历的需求数占需求总数的40.36%。从具体专业对学历需求的情况看，电子工程专业对学历要求最高，本科以上的需求量约占需求总量的74%，市场营销、行政管理、土建等部分专业对学历要求没有明显限制。从人才年龄上看，中青年人才最好找工作：30岁以下的青年人才成为人才择业市场的主体，占流动人才的53%；30-40岁的高层次、复合型、一专多能的人才倍受用人单位的欢迎，占招聘需求总量的37%。新经济的迅猛发展和新北京的建设，进一步拉动了北京市对人才的需求量，也带来了多层次的众多就业机会，对人才的需求也是多方面的；在需要高级管理、技术人员的同时，更需要大量的基础工作人员。所以，只要对自己有正确定位且有心理准备的人，都能够从这次浪潮中寻找到个人事业成功的良好契机。