求职到广州

到广州就是要挣钱，到广州就为了追一个有钱的梦。城中村、嘈杂的喧嚣，都无所谓，不影响挣钱。

钱广州：城市核心竞争力

广州遍地是钞票，只等你用心去捡。南下干什么？淘金。为了钱，求职到广州。最缺什么？缺钱。找工作什么最重要？价钱。你值多少钱？到广州称量称量。到广州就是要挣钱，到广州就为了追一个有钱的梦。城中村、嘈杂的喧嚣，都无所谓，不影响挣钱。这是一个有欲望的城市，更重要的，它是一个能够让人变得有欲望和更有欲望的城市。经验可以不谈，学历可以不谈，长相可以不谈，关系可以不谈，只要你有能力，只要你肯卖力，这座环境宽松的城市就可以让你有钱。而且，广州市长林树森说了，要把广州建成一个适于创业的城市，适于人们做事情的城市。“钱呐！你这杀人不见血的刀！”被称为“没到过不知道自己钱少”的广州在窃笑。这是一座自由的城市，自由得很多问题可以简单到钱的数字上来处理。这也是一座环境最宽松的城市。南下的大军，一批又一批地奔向这座城市。城市核心竞争力作为国内重要的工业城市，广州的工业经济呈现速度快、结构优、动力足、效益好的良好发展态势。首先，工业重型化取得历史性突破，重工业产值于2003年8月起开始超过轻工业，工业化进程步入重化产业为先导的新经济周期；其次，支柱产业龙头作用明显，电子产品制造、汽车制造、石油化工制造业三大支柱产业规模以上企业的产值占全市规模以上工业的比重近四成，特别是汽车制造业，成为了广州发展最快的产业；其三，广州的高新技术产业增速也进一步加快。另外，由于工业的发展，还带动了广州市第三产业的稳步回升。名牌是一个城市的“名片”。在所有的中国名牌中，广东货独占1/5，而其中广州的“名牌”总量在广东全省排名第一。广州市的“名牌战略”大大提高了广州工业的竞争力。在全国43家国家级经济技术开发区中，广州开发区的工业总产值、工业增加值、合同外资和财税总收入等指标均名列前茅，综合经济实力位居第二位。广州利用外资的情况目前主要呈现总量多、制造业项目多、大项目多的特点。目前，世界500强大企业已有115家进入广州，投资设立204个项目，投资总额达58.2亿美元。迄今为止，广州市共有各类金融机构营业网点2403家，外资金融机构(不含保险和证券机构)在广州设立的分行和办事处达28家。至2003年末，广州市在深、沪两证券交易所上市的公司共20家，股票22只。全市有证券公司4家，证券营业部116个。广州的保险市场也在不断扩大，目前全市共有各类保险营业网点144家，外资保险机构在广州设立的分公司和代表处达13家。广州是华南地区以至全国重要的商品集散地，商品门类齐全，信息灵通，服务质量较好，商品经济活动频繁，市场活跃。在广州，各式商品应有尽有，款式新颖、品位独特，代表了世界最新潮流，而且许多商品的价格都要低于内地，特别是家用电器、日用品和服装更以价廉物美而闻名全国。因此，广州也被人们称为“购物天堂”。广州的科技事业发展趋势良好。目前，全市共有各类独立研究开发机构183家，从事科技活动的人员达1.79万人。广州又是一座具有国际性会议中心功能的大城市。为了与广州商业中心紧密联系，广州每年都会举办多次大型的国际性展览。随着旅游综合接待能力的提高，会议旅游、商务旅游迅速发展，广州作为国际性会议展览中心的作用也越来越受到海内外客商的重视和关注。广州是从南方进入内陆地区的必经之地，水路、铁路、公路、航空在广州交汇，形成了发达的交通网络。广州新白云国际机场是中国大陆按照中枢理念建设的第一个大型现代化机场，名列国内三个中枢机场之一。而广州港地处珠江水系的东、西、北三江交汇点，是中国华南地区最大的综合性港口，国际海运通达世界80多个国家和地区的300多个港口。

钱广州：工资待遇水平■工资待遇水平作为珠江三角洲地区的代表，广州一直保持着在当地综合竞争力第一的地位。从整体上看，广州的薪酬水平略低于北京、上海，2003年广州市在岗职工的年平均工资为28806元。针对学历不同、专业不同的人才，他们的工资水平之间的差距比较大。在广州，本科学历人才的月薪基本在2000-3000元左右，而大专学历人才的月薪则要少一些，在1500元左右。随着工作经验的增加，薪资水平会慢慢提高。与全国的情况相同，电信业的收入在广州位列各行业的榜首，紧随其后的是金融、投资、保险行业和咨询、专业服务、管理、法律、财务、技术等行业。工资水平最低的5个行业是住宿和餐饮业、农林牧渔业、居民服务和其他服务业、制造业、建筑业。2003年广州市各行业人均年工资分别为：信息传输、计算机和软件业为65585元；金融业为51237元；公共管理和社会组织为50388元；电力、煤气、水的生产供应业为50148元；科研、技术服务和地质勘察业为41856元。在广州，不同性质的企业，年薪也存在相当大的差异。由于地域的优势，使得大量的外商将合资厂开在广州，所以广州的中外合营合资合作企业的薪资水平超过了外企，位列各类企业的榜首；广州的生产型企业比较多，所以整体工资水平相对上海、北京要低一些，但与生产型企业密切相关的企业质量管理、供应链管理人员的工资则较北京和上海偏高；政府机关单位的年薪最低，但是与前面几类企业的薪资水平差距相对于全国水平来说要小很多。

钱广州：城市人才需求

城市人才需求■人才政策为把广州建设成为一个现代人才大都会，广州市政府在吸引人才方面推出了一系列的新举措。除优化人才引进模式外，还将逐步建立“个人申请、社会评价、单位使用、政府调控”的职称评价新机制，引导人才柔性流动，吸引更多的国内外人才智力服务广州，实现“不求所有，但求所用”的用人新模式。1.从2004年5月1日起开始试行《关于加快我市人才引进的若干意见》，从而建立面向全社会的开放式人才体制。该《意见》指出，不仅是本科学历，大专学历的人才只要具备一定的条件，同样可以批准落户广州。具有大专以上学历和中级以上专业技术资格、执业资格、技师以上职业资格之一的，年龄在35周岁以下的人才，无论是单身人士本人或已婚人员夫妻双方均符合条件并有单位接收的，能够提供计划生育证明，就可以批准引进。其中，年龄在40周岁以下，并有单位接收的在国内普通高等院校学习并取得学士以上学位的港、澳、台籍和外国留学生，可以进入广州市的事业单位。2.建立了简便、快捷的“人才引进直接申报”机制：今后，各类企业引进人才可直接向广州市人事局“人才引进直接申报点”申报，不用再经过各级“人事管理婆婆”的审核。这样既能加快人才引进工作的效率，也能节省用人单位和各类人才办理手续的时间和经济成本。“人才引进直接申报点”办公地点设在广州大学生就业市场(广州市天河路198号南方精典大厦7楼，联系电话：85598256、85595875)，根据服务内容设立了3个服务窗口，提供包括政策咨询、商调行政关系、接转档案、审核申报材料、呈报材料、办理《入户卡》、联系单位和人才等服务。3.在人才档案方面，将探索流动人员人事档案电子化管理模式。4.为激励、留住专业技术拔尖人才，广州天河区出台有关办法，规定该区专业技术拔尖人才享有六方面的待遇：享受优先医疗待遇，每年进行一次全面体检；每两年组织一次度假疗养；每逢重大节假日发放慰问金；优先解决夫妻分居问题，协调解决家属调入广州和小孩入学入托等问题；专业技术拔尖人才所在单位保证其工作或因病用车，不能及时解决的，可乘出租车凭单据回单位报销；每人每年划1万元作为专业技术拔尖人才科研项目专款。■人才需求目前广州市对人才的需求情况总体呈“四多四少”的特点：本科以上学历需求多、专科学历需求少；企业需求多，机关、事业单位需求相对减少；经济管理、理工类应用性强专业需求多，基础、长线专业需求少；重点院校毕业生需求多，一般院校毕业生需求少。稀缺人才榜：1.计算机技术类人才；2.数学(师范)人才；3.机械类人才；4.医学类人才；5.中文(师范)人才；6.英语(师范)人才；7.企业管理类人才；8.电子工程类人才；9.市场营销人才；供过于求人才榜：1.建筑管理类人才；2.经济法人才；3.税收人才；4.(国际)金融类人才；5.信息科学类人才；6.会计学人才；7.工业造型设计类人才；8.旅游类人才；9.房地产管理类人才；■人才竞争情况及发展前景在全国的大中城市中，广州的人才战略竞争能力较强，人才总量较为丰富，且增长趋势看好，是全国最有吸引力的城市之一。就人才专业结构而言，主要有两个特点：一是文理专业人才比例失衡，特别是管理人员。由于广州经济以新型工业化和信息化为主要发展方向，特别需要理工科类人才，文科人才就显得相对过多。2003年，人才需求排在前面的13大类专业当中，理工科的占了8个，理工科人才相比文科人才更受欢迎。二是计算机、机械、外语、电子电气等应用型专业紧俏，基础、长线专业需求低迷，尤其是电子信息业、石油化工业、汽车制造业和物流业方面的人才，近几年倍受青睐。在人才发展前景方面，广州的优势十分明显。广州的第三产业人才所占比例高于北京、上海、深圳，非公有制人才丰富。广州对人才的开放度高，外来流动人口突破了400万，高于北京和上海。目前，广州很注重培养高层次国际化人才，将在5年内花费1亿元出国培养300名高层次管理人才。同时，广州政府人才工作效率高，政府创新能力指数在全国各城市中居第一位，企业管理竞争力也优于北京、上海。广州的人才环境良好，人均园林绿地面积171.84米，高于北京、上海、深圳。另外，广州的城市自然环境优美度指数在全国各城市中最高。目前，以广州为龙头，并联合深圳、珠海、汕头、佛山、中山、惠州、南海、顺德和江门，10个城市共同签订了《大珠三角城市群人才交流一体化战略宣言》。依照这份宣言，求职者在该10个城市的任何一个地区投递的简历，在其他所有城市的人才市场均可共享，从而免去来回奔波之苦。同时，企业也可在一个大的系统下，查询10个城市的人力资源信息，以便更好地优化配置。