困难职工是中铁十八局集团公司领导一直惦记的。日前，该集团公司李永军书记在走访困难职工家庭时特别强调：“困难职工家庭子女上学一个不能少。”近日，该集团公司和子（分）公司两级工会分别建立起了“爱心助学基金会”。
2005年1月，该集团公司成立新的领导班子，董事长郝趁义、党委书记李永军、总经理户海印上任后的首要事情就是全面走访困难户，了解职工生活情况，他们非常关心、关注、关照困难职工家庭子女的就学问题，为切实建立起让困难职工子女都能就学的长效保障机制，“爱心助学基金会”及时成立了。各子（分）公司工会都在2月底前建立起了相应组织，并组织捐助活动。今后以广大职工的爱心捐款为主，采取行政拨款和工会补助相结合的方式，每年开展一次，并把三月份为捐款月。
其实“爱心助学基金会”是该集团公司党委提出的实施以“强企富工增信心，维权护利保安心，民主公开促放心，扶贫济困献爱心”为主题的“四心工程”的一个具体事例。该集团总是将“及时雨”落到人心最软处：工资强调向一线职工倾斜，在解决职工住房上，对家属在农村的职工，各单位都实行“自建公助”的办法，较好地解决了职工“安居”问题，电务公司为职工办理了意外团体保险，该集团还大力兴办职工互助保险为职工解除后顾之忧，目前整个集团公司参保职工11000人，互助保险金1986.93万元，其中二公司的做法被铁道部和中国铁道建筑总公司推广。
对困难职工面临的工作、生活、就医、子女上学等难点问题，该集团党委积极走访调查，目前已为664名困难职工建立家庭档案，并实行“绿卡”制度，领导干部同他们结成对子，采取感情联系、岗位帮扶、技能武装、资金救助等“四步”并举，在信访接待、威权热线、法律咨询等方面，对职工提供“一站式”帮服。1997年以来共筹措送温暖资金2879.86万元，慰问44个（次）困难单位和2164户（次）困难家庭，让困难单位走出了困境，147户困难家庭实现脱困。
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