05年是国企改革攻坚年。为取得干部职工们的全力支持做好企业改制工作，城建二公司改革改制知识培训班开课，特邀专家授课，围绕企业法人治理结构、股权设置、管理层收购、资产处置、债务处理、职工安置等国企改革中的难点热点问题展开深入探讨，为员工们答疑解惑，借以稳定队伍、轻装前进。
结合“两会”精神，来自大成律师事务所的徐永前、李宇龙两位专家系统介绍了国有经济战略性调整与国资管理体制改革的相关内容，提出国企改制要做到“五换”，从传统国有企业转变为公司制企业，实行股权多样化混合所有制结构，劳动用工市场化，同步进行管理创新、技术创新，培养全员股份制意识、市场经济理念，建立和谐的企业治理文化，处理好改革、发展、稳定三者的关系。同时，两位专家紧密结合公司改革改制实践，带领干部职工们对企业法人治理结构、股权设置、管理层收购、资产处置、债务处理、职工安置等国企改革中的难点热点问题展开深入探讨。通过学习，干部职工们对企业改制有了更深入的了解，加强了必胜的信心与强烈的使命感，为公司依法改制开了一个好头。
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