作为北京市建筑业最大的劳务用工企业之一，北京建工集团对劳务企业实行“能者进，庸者退”的选用办法，84家不合格劳务企业被坚决清出，同时褒奖一批优秀施工队和个人。北京市建委负责人称此举在全市建筑业中具有样板意义。
自04年以来，与北京建工集团合作的283家劳务企业中，有84家企业因管理能力和施工水平等问题被清退淘汰。据悉，按照北京市相关的要求，北京建工集团对劳务企业实行跟踪考核制度，并建立劳务企业不良信誉记录。根据这些记录，被清理的84家企业中，管理不善、实力不强的小、散、差企业46家，考核不合格、信誉差的企业26家，因劳务费、工资等问题煽动、唆使工人恶性闹事造成不良社会影响的企业12家。
在清理一批不合格劳务企业的同时，北京建工集团开展评选“信得过施工队伍”活动，对优秀施工队伍给予优惠政策。据了解，此项活动始于2003年，当年评选出“信得过施工队伍”45支，其中有3支队伍因故被取消资格，日前又新评选出32支，使“信得过施工队伍”数量达到74支，并向这些队伍发放了证书。根据规定，这些队伍将在该集团的重点工程中拥有优先获选权。
北京建工集团还在率先开展“先进来京务工个人”评选活动，20名来京务工人员于日前获得表彰。这也是北京市建筑企业内部首次评选先进来京务工人员。北京建工集团负责人表示，用工企业和劳务分包企业不再是简单的雇佣和被雇佣的关系，双方已经成为战略合作伙伴。他们在劳务管理上确定了“建设强有力劳务管理系统、理顺发承包关系、规范劳务用工行为、保障民工工资兑付”四个方面的重点。据悉，北京建工集团使用劳务数量8万余人，占全市建筑业使用劳务总量的近十分之一。由于多年来坚持选拔使用优秀施工队伍，集团的工程质量不断提升，其中获得“鲁班奖”数量全市领先。与此同时，集团连续两年100%兑付农民工工资。
热门推荐