花旗银行、宜家家居、西门子、米其林，十数家世界五百强跨国公司的招聘展台一字排开，在九日此间举行的复旦大学管理学院精品人才洽谈会上，即将毕业的复旦大学MBA学员陈先生投出了自己的第一份求职简历。
相比应届大学生就业时面临的重重压力，陈先生对就业前景十分乐观，他说，上一届复旦MBA所签年薪超过了十万元人民币，“今年只会更好。”
种种迹象表示，在经历了最初的喧嚣一时到三年前的大幅度退烧之后，中国的本土MBA教育迎来了真正的“牛市”。 MBA就业“薪情”看涨
陈先生的踌躇满志是有理由的，一份最新全球调查报告显示，在刚刚过去的一年里，全球企业界对MBA毕业生的需求量上涨超过了百分之十。据预测，2005年全球各个行业对MBA毕业生的需求量将有望增加15%，并且这一增长势头将一直持续到2006年。
另据统计，2004年中国国内顶尖MBA院校的毕业生薪资均创出历史新高，复旦大学的MBA毕业生最高年薪更是达到了惊人的80万元人民币。复旦大学管理学院职业发展中心主任黄智颖老师对此表示，就目前的形势看，已经多家知名的跨国企业和咨询公司专程到复旦大学招聘员工，今年上海的MBA就业趋势肯定将好于往年。
MBA需求将走强
从最初亮相时的光芒四射，到三年前的日渐冷落；2003年的MBA行情曾经急转而下。有业内人士甚至作出了中国高校目前还不适宜培养MBA的断言。
对于2005年的MBA升温迹象，有业内专家做了如下分析：随着中国经济的持续发展和MBA大批量生产，MBA对社会经济发展的贡献将会突现出来。“只要中国坚持发展与开放，MBA的影响力就不会减弱。”专家表示。
陈先生则认为，随着MBA教育与市场日渐走向正轨，其就业空间将越来越大。他说，在美国，最大的五百家工业企业和五十家金融公司和商业银行的最高层中，四分之一受过MBA教育，中国MBA的未来也本应如此。
MBA教育日渐品牌化
同时发现，与名牌大学MBA的乐观择业形成鲜明对比的是，更多来自一般高校的MBA学员以人民币五万元左右的年薪低调入市。业内专家认为，这恰恰说明了名牌大学与一般大学的MBA在就业上已拉开了档次。中国MBA诞生之初，不论是师资还是教材都属稀缺，甚至许多国内大学还未真实认识到MBA到底是什么，在这种缺乏理性的热潮中培养出来的MBA，其素质可想而知。经过了几年的积累与摸索，现阶段的MBA教学有了较大进步，中国的MBA离MBA的真正涵义是越来越近了。
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