据了解全球职业规划师(Global Career Development Facilitator简称GCDF)第三期培训班(7月13日)已开始招生工作。
在竞争愈加激烈的今天，好工作对于每个人来说都是至关重要的，机会总是对有准备的人格外垂青，但“如何准备”却成了现代人最大的困惑了，人们总是很难清楚自己的兴趣、能力和发展方向，这就需要专业人士来帮他们规划。目前，在国内职业中介机构和劳动力市场尚不能提供完善的职业生涯规划服务，社会上也缺少相应的专业人员。面对职业困惑，70%以上的人表示需要或者非常需要职业生涯规划的指导，在这样的背景下，职业规划这一职业应运而生。
目前职业规划的概念已经开始被人们广泛认可，在网络的搜索引擎中随便键入和职业规划相关的词汇就可以得到成千上万的搜索结果，这意味着一个潜量的巨大市场。然而，和人们的广泛需求构成对比的是国内行业现状的不足，作为一个新生概念行业，职业规划在国内整体处于起步阶段，基础工作并不扎实。表现在从业人员数量不足，素质不高，缺乏相关的法律、道德规范的约束。最重要的是目前我国从业经验不足、理论匮乏，职业技能缺乏权威认证，这种情况的延续可能造成市场的混乱。
经验可以借鉴，理论可以学习，面对国内这样的现状，中国职业规划界的先行者们开始把目光投向了职业生涯规划理念的发源地—美国。在美国职业规划界从业是有着严格的标准和森严的资格等级，没有相关的资质认证是不可以从事相关职业的，GCDF(全球职业规划师)认证就是美国诸多认证之中最被业内人士认可的一种认证体系，此认证由美国咨询师认证管理委员会NBCC推出的全球性认证体系，是全球职业咨询领域的“金标准”，这一项目已经在美国、加拿大、日本、新西兰、欧盟等近20个国家和地区推行，拥有14个语言版本。 我国有关机构在经过历时两年紧张筹备之后，2004年底GCDF认证终于真正的进入了中国职业咨询界。2005年初中国第一批全球职业规划师(GCDF)认证学员圆满结业，消息不胫而走，迅速由职业规划界传播到了整个大众媒体，光明日报、劳动就业报等传统媒体和分别进行了报道，搜狐、新浪网络媒体也分别邀请中国首批GCDF做客为网友解答职业困惑。
GCDF学员用“震撼”二字概括了自己培训前后理念和认知的变化。北京安踏东方体育用品公司人事总监周其洪说：“十天的培训如同经历了一场‘头脑风暴’，使我真正领悟到职业规划师这一名称的真谛，那就是‘助人先助己，他助必自助’”。
国内职业规划界似乎在一夜之间找到了明亮的突破口，接下来就是来自全国各地的咨询和报名电话。据全球职业规划师(GCDF)认证中国区负责人纪伟国先生透漏，现在每天都有来自全国的数十个咨询电话和电子邮件来向GCDF认证中国区培训中心咨询相关事宜，同时纪先生也表示，由于GCDF认证是一个高端的认证，有着严格的国际标准，不同于国内流行的职业技能证书，所以即使市场需求再大也不可能做大面的推广和普及，但是基于国内职业规划领域的迫切需求还是准备在2005年再度安排两期认证课程，现在认证中心每天的工作就是从大量的报名者中挑选出高素质、高相关资历的人选。
据悉最近的两期GCDF培训将于七月份和十一月份分别举行，希望这是中国职业咨询业逐渐走向专业化的一个新的节点。
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