中铁十六局集团三公司日前研究决定，为加快提升企业员工的综合素质和创新能力，将年度职工教育培训经费由6万元增加到30万元，对企业员工分期分批进行轮训。
该公司具有创建学习型企业的优良传统。近6年间，已通过外培、内训和岗位练兵等形式，给700多名一线职工“充了电”，使他们更新了部分技术知识和操作方法。随着市场竞争的加剧和企业生产经营的快速发展，施工技术人才的培养和员工素质的提高显得尤为迫切。该公司领导认为必须加大投入，让更多的员工都能参加更高层次的内培、外训，以尽快增强他们的科技创新能力，从而使整个企业进一步提高其核心竞争力。于是研究决定增加职工教育培训经费。
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