三一重工6月10日上午10：30举行临时股东大会媒体通气会。共有60多位记者出席。三一重工执行总裁向文波回答了记者的提问。
对于试点选择问题，向文波说，作为首批股权分置改革试点，三一是主动提出的，而且是非常主动。他认为，股权分置改革一是可以解决资本市场制度设计中的根本性缺陷，从这一点看改革刻不容缓。二是解决资本市场功能性缺陷，培育功能完善的资本运作平台，真正做到大小股东同股、同权、同价。
对于大股东在改革中的利益得失问题，向文波认为，对于大股东来说，改革的成本是实实在在的，如果改革成功，需要支付2100万股股票和4800万元现金对价；而改革的结果还有待观察，但是决策层非常有信心把企业做好，收益是要在经营好的基础上才能取得。
对于公司是否会实施股权激励，向文波表示，改革本身就是公司治理结构的完善过程，建立股权激励机制也是应有之意，至于公司股权分置改革成功后，会不会推出股权激励，现在还没有讨论，但是这次改革至少为将来的股权激励提供了一个很好的平台和可能。
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