中铁十六局集团三公司通过建立和完善激励机制，引进和造就杰出人才，运用当今最新技术软件，先后解决了30多个尖端性施工难题。
该公司领导认为，随着工程质量要求大幅度提高，施工工艺不断更新，企业对专业技术人才和尖端施工技术运用能力的需求越来越迫切。在重视人才培养或引进的同时，开发和使用当今最新的电脑软件，是破解施工难题便捷而有效的办法。于是，他们在项目点建立了技术攻关室，全部实现了电化办公。同时，该公司从大专院校、社会上引进和培养人才，也把是否会使用或开发技术软件作为必要条件。他们还通过建立和完善激励机制，在工资和奖金发放、住房分配、家属随迁、生活补贴、子女上学等方面对工程技术人员实行特殊的优惠政策，对杰出贡献者给予重奖。通过这些办法，使企业人才辈出，增强了运用最新技术软件去解决尖端施工难题的能力，企业承建高、难、新、尖、险工程比例增加，为企业占领更多市场份额奠定了基础。
在承建世界首座无推力、大跨度、斜靠式系杆拱桥的施工中，他们将当今最新施工技术软件用于钢结构安装过程空间计算，准确计算出构件安装的预拱度和空间定位复核，保证了成桥梁、拱的线型；将具有国际领先水平的CAD软件应用于测量的空间坐标计算及构件就位的偏差分析之中，成功地攻克了构件空间定位计算及偏差分析的新课题；还将世界先进的2秒级全站仪用于构件空间定位，提高了构件安装精度，从而确保了成桥施工质量创国优。
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