上周末在国展举行的仲夏招聘会，上万求职者冒雨前来应聘。大学生们表示，薪水高低不重要，更重要的是工作前景。
早上8时40分左右，他们就冒雨到达国展东门。购票窗口前，一条打着雨伞的长队有秩序地向前挪动着，穿着雨衣的警察正在维持秩序。场内，一张张焦灼不安的青春脸庞，一个个手握简历的求职青年，在咨询、应聘和交谈，他们的目光专注于每一张宣传海报，他们的身影穿梭于每一个招聘摊位前。
河北科技大学外语专业毕业生小叶，背着装有全国英语专业六级证、计算机等级证等厚厚一摞荣誉证书的书包，这位在学校还辅修了工商管理专业的男生说道，今天投简历的主要目标是知名企业。他认为，在知名企业工作对自己今后发展起很大作用，如果能被录用，试用期薪水少点无所谓。
和小叶持相同观点的人，不在少数。因此，知名企业备受毕业生青睐。诺基亚首信通信公司提供百个应届毕业生岗位需求，引得近千名学生驻足，还没到半天时间，就已经收到几百份简历了。香港太平洋石油有限公司、首创集团等众多知名企业也同样门庭若市。
虽然大学生推崇知名企业，但他们对薪水的要求却不高。不少大学生要求试用期间有1000元月薪就行。首经贸应届本科生小胡，在校期间也有在大公司实习的经验，但感觉距大公司要求还有差距。所以，她不看中近期薪水，更看中企业的长远发展前途。
北京高校毕业生就业指导中心职业指导师蒋爱丽指出，大学生争抢名企是一种比较正常的现象，名企各种机制比较完善，对大学生发展前景较好。现在大学生日趋务实，对自身的职业发展更加重视。他们降低期望值，不要求高薪是正确的。然而知名企业吸收的人才毕竟有限，竞争必然激烈，要求相应较高。因此，大学生择业时，还是应该根据自身实际量力而行。
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