首场网络面试会25日登场
2005年9月25日，一场特别的招聘会将在上海举行——中国就业网（www.china91.com）将携旗下房产建筑招聘专区、服装纺织招聘专区、IT招聘专区、电子电气招聘专区、生物医药招聘专区5大特色招聘专区，共同推出“首届China91网络面试招聘会”。这是沪上首场网络视频面试会，届时将有20多家来自各行业的用人单位通过网络视频面试系统与全国各地的求职者“面对面”。
所谓视频面试，是指利用特定的电脑软件系统，通过视频、声音、文本等多种介质的网络传输，进行实时视频面试。作为招聘市场上的新生事物，网络视频面试诞生的时间并不长，但从一出现就备受关注。
“网络视频面试能够让用人单位和求职者双方以最低廉的成本、最快捷的方式实现实时沟通。举办此次招聘会的目的就在于此。”主办方负责人士介绍。
网上面试千里招才
网上面试受关注，与网上视频面试的独特优势有关。目前，招聘市场上普遍采用的招聘求职方式主要有传统的人才交流会、网络招聘、报纸招聘等等。人才交流会能够实现供需双方的面对面沟通，但招聘单位常感觉人员过多过杂，针对性不强，求职者也要来回奔波；网络招聘成本低、快捷、信息量大，但缺少面对面的交流，网络空间的虚拟性常常令招聘求职双方担心“不安全”。网上视频面试将传统现场招聘会和网络招聘两者的优势相结合，招聘应聘双方只需要通过两台联网电脑及摄像通讯设备，就可以实现“面对面”。对于求职者来说，足不出户，就能够与HR当面交流；对于HR来说，突破了地域的限制，省时省力。
据了解，目前沪上使用网络视频面试系统的企业还不多，只有IT等高科技企业或一些跨国公司进行过远程面试或高级人才的面试。很多HR对此抱有兴趣。一位HR表示，“对外地的应聘者，或者因种种原因不便来公司面试的应聘者，网上面试提供了极大的便利。”
网上面试技术日益成熟
网上面试的操作非常简单：应聘者获得面试资格后，只需在与用人单位约定的时间登陆网站，并进入目标单位的“面试房间”，就可与用人单位负责人“见面”了；HR的操作同样非常便捷，作为该单位“面试房间”的主控者，他还可以控制面试房间的使用情况，必要时与求职者进行不受干扰的“一对一”沟通。在面试过程中，双方还可以通过文本共享等功能传递相关的文本资料。“其实，只要你会使用MSN或QQ，就会用网络视频系统。”中国就业网负责人说。
在人才全球化日益深化的今天，异地人才流动越来越频繁，网络视频面试将走近更多的HR和求职者。
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