招聘会上，扎堆应聘现象比较常见。但记者昨日从武汉国际会展中心举行的节后首场招聘会上发现，一些仅有一两年工作经验的职场新手，深知工作经验不足，主动避热就冷，从冷门中寻求合适的职位。
在华工科技展位前，围满了应聘者。“这里人太多了，竞争太激烈，还不如到人少的单位去看看”只听几名应聘者小声说。
记者随其中一名应聘者小张到其它单位展台前转转。在皇明太阳能集团武汉办事处展位前，“太阳能”三个字一下子吸引了小张。尽管应聘的人没有华工科技那么火爆，但他通过招聘简章发现，该公司是太阳能行业龙头企业，尤其是其环保、节能的较为广阔的行业前景，对他吸引很大。面谈时，招聘者对小张仅有1年工作经验并不介意，更看重他的诚恳和吃苦耐劳精神及市场开拓潜力，看起来对他这一人选还挺满意。
就此，华中人才市场负责人说，“避热就冷，冷中求热”，成功率往往比较高，是职场新人和应届大学生参与应聘竞争的良方。不过，宜注意从“冷单位”中寻找成长性企业，从“冷专业”中寻找朝阳性行业，从“冷行业”中寻找发展亮点，从“冷区域”中寻找潜力地区。
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