应对金融危机 山东工业企业踉跄转身(图)

慧聪工程机械网   2008-12-17 09:07   来源:经济参考报  作者:王汝堂 陈圣莉

应对金融危机 山东工业企业踉跄转身 点击此处查看全部新闻图片 12月的山东,寒风已经有些刺骨。在全球金融危机的影响下,山东省大企业也在经历着一场难挨的经济严冬。记者近日在山东采访发现,由于规模大、调头难,

应对金融危机 山东工业企业踉跄转身

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12月的山东,寒风已经有些刺骨。在全球金融危机的影响下,山东省大企业也在经历着一场难挨的经济严冬。记者近日在山东采访发现,由于规模大、调头难,山东经济所遭受的冲击将需要更长时间恢复。

山东“大块头”企业掉头难

山东工业以“大企业、大品牌、大产业”为特征,被形象地称为“群象经济”。年销售收入几十亿元的企业,在很多省份都算“大块头”,但在山东,连工业百强的入场券也拿不到。山东省工业百强企业入围门槛要有50亿元的规模。在金融危机下,越是大型的企业面临的困难越大。

“莱芜市受金融危机的影响比想像中要严峻”,莱芜市市委书记于建成对记者说,“作为一个以钢铁和纺织服装为主导产业的城市,目前钢材的需求下降、市场疲软;纺织业的国际定单减少、贸易风险增加、利润趋于稀薄,大企业受的影响更大。”

以铁矿石为例,大企业一直用的是合同矿。今年上半年矿石供应商天天要求涨价,但大企业有合同,坚持不涨,当时市场价到了1700元/吨,合同价仅1400元/吨,得以大赚其利;现在市场价格下滑到了800元/吨,甚至600元/吨,矿石供应商却坚持1400元/吨的价格,大企业承受着更大的压力。

像莱芜钢铁集团有限公司(以下简称莱钢)这种大型钢铁企业目前正背负巨大的亏损压力。莱芜市经贸委市场流通科科长李旭之介绍,莱钢上半年赚了12亿元,下半年每月亏2亿元,如果不采取措施,年底就全亏进去了,现在采取措施,每月还是亏损接近1亿元。此外,日照钢铁集团虽然紧临全国最大铁矿石码头,有成本优势,目前每月仍亏损数亿元。

据悉,莱钢的钢铁产量由原来的每天3.5万吨下降到现在的每天1.7万吨,关停了三个高炉生产线;泰钢钢铁产量也比去年下降了20%,关停了580高炉和窄带钢生产线。

其他经济领域也颇受影响。李旭之对记者说,“现在中高档餐饮住宿已明显不如以前了,莱钢新兴大厦酒店原先平均一天能接待一个大团;现在平均一周才一至两个。原来房地产大老板请客上高档酒店,现在明显少多了。以前当地卖钢材的都开奥迪车,现在好车基本卖不动。出租车司机也明显感觉到打车的少了,原来市民到高档商场都打的来回,现在没多少人去了。”

及时“掉头”的企业逆市增长

在山东,也有大企业因提前采取应对危机状态下的战略而逆市增长。据潍柴动力股份有限公司总经理谭旭光介绍,潍柴1至10月实现营业收入440亿元,同比增长33%,实现利润34.45亿元,同比增长25%;出口创汇7亿美元,同比增长70%。

据了解,潍柴去年就对全球金融危机作出了科学预测,并进行了相应的产品、市场调整。早在去年12月4日,潍柴就向各子公司发出了今年将出现全球经济衰退的预测通报。谭旭光认为,当前正是行业洗牌的好机会,经济调整最能检测企业的产品是否接近市场,能否满足消费需求。

从今年1月起,潍柴根据战略走向,加强成本管理、现金流管理、物流管理,降低成本、控制库存、回收货款,使企业保持了充裕的现金流。制订了加快产品、市场结构优化,加快科研经费投入,创新能力与国际接轨,推动新兴市场开拓以及多元化市场配套等战略。

“魏桥创业集团作为拥有16万名职工的大型纺织企业,没有一名职工下岗。”魏桥创业集团董事长张士平表示,魏桥集团根据市场趋势,从8月起压缩出口,依托国内54家销售公司,开拓国内市场。目前,国内市场销售收入已占全部销售收入的89.3%。

据张士平介绍,魏桥不断进行技术创新,加快新产品开发。今年新增1231个新品种,许多是效益高、难度大、适应市场的新产品,此外还新上马了铝材深加工项目。

“产业转型首先需要劳动力技能转型”

危机中既有危险,也有机遇。当前,不少大企业趁市场需求下降、生产压力不大,抓紧进行结构调整、产业升级、员工培训等。

莱钢一共有4万多名员工,公司已取得员工的理解,人均降薪百分之二三十,以降低成本。莱钢的有关负责人介绍,对于因减产而分流的职工,公司将全部通过轮岗培训,调整工作岗位实现内部消化,不会将他们推出厂外,推向社会。

记者在位于莱芜市的山东泰山钢铁集团有限公司(以下简称泰钢)采访时了解到,大规模职工轮训成为第四季度以来企业应对危机的突出举措。早在9月中下旬,职工岗位技能大赛就在全公司范围内展开。借助竞赛,泰钢职工大幅提升了技术水平,提高了炼铁工、炼钢工、轧钢工等重点岗位人员技术素质。此外,全国第一条集约化、精炼不锈钢生产线,在泰钢刚刚竣工投产。

“产业转型首先需要劳动力技能转型,在未来的一年中,我们将加紧推进金蓝领工程,也就是高级技工的培训,这是企业升级必需的人才储备。”泰钢副总陈培敦说。

据介绍,泰钢职工们在学习培训的过程中,全员查找损耗产生的原因,消除系统损耗。炼铁厂9月份由炼一吨铁80公斤的喷煤量一下子提高到120多公斤,焦比由480多公斤降到374公斤,炼铁成本大幅下降。

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