2008上汽依维柯红岩 励精图治 砥砺前行

慧聪工程机械网   2009-01-13 08:28   来源:慧聪工程机械网  作者:杨润华

从2008年初的南方暴雪,到“5•12”汶川特大地震灾害,再到下半年开始蔓延全球的金融海啸。新红岩一路走来,磨难重重,挑战不断。困境面前,新红岩人知难而上,励精图治,锐意改革。逆境之下,新红岩频闪着发展

从2008年初的南方暴雪,到“5•12”汶川特大地震灾害,再到下半年开始蔓延全球的金融海啸。新红岩一路走来,磨难重重,挑战不断。困境面前,新红岩人知难而上,励精图治,锐意改革。逆境之下,新红岩频闪着发展亮点,收获着突破的喜悦,稳健迈入了新的发展阶段。

生产经营管理效率稳步提升

在生产管理上引用效率管理办法,生产绩效显著,创造了日产150辆、月产3579辆整车的历史纪录。初步建立了出口渠道,全年整车出口量同比增长50%以上。强化网络开发,发展强势网络,加大形象建设,全年新增4S店19家。改善配件订单程序,优化物流管理系统,加快配件的处理和配送速度,配件销售收入同比增长20%。降低库存,防止减值风险,公司是行业内唯一库存量连续四个月在下降的重卡生产企业。加强服务网络建设,服务质量在不断提高,公司在2008年中国物流商用车用户满意度调查表彰活动中,荣获“最佳服务满意度厂商”称号。

成本攻坚成效显著

新红岩强力推行技术降本和设计降本工作,全年降低设计成本900多万元。压缩公司内部开支和各类费用,全年共节省开支4100多万元。强化预算管理制度的落实,员工预算意识逐步提高。以原材料下降为契机,严格实施采购降本工作,在原材料平均上涨17.7%的情况下,实现采购降本8000多万元。强化过程控制力度,减少过程浪费;制造环节比预算节余2000万元。规范了废旧物资管理,全年废旧物资处理增收近800万元。扎实推进的“成本攻坚战”使公司2008年综合成本降低1.21亿元,历史性的实现利润1500万元。

流程再造纵深推进

公司颁布了6个企业基本制度,83个具体管理制度,完善了制度体系。清理业务流程,在销售等主要环节确定了21个关键风险点,加强了风险控制和管理。新增4个专业委员会,解决协调管理和沟通问题,进一步完善了公司决策的规则和程序。制订了跨区销售的管理办法,严禁过票行为,保护终端销售利益,促进经销网络良性发展。成立了销售事业部,强化营销和售后服务的协同促进作用,为拓展市场提供了组织保障;实行轮岗制度,强化总部对分销中心的管理,增强营销服务能力。

人才培养力度加大

制订完成了新基地所需人员评估、招聘、培训的“HR项目”的工作计划及员工评估方案。构建并实施了薪酬体系改革;对员工实施了综合福利保险,体现了公司的“人本管理”理念。强化对干部员工的培训,启动了“启航之旅”培训项目,组织了50人到欧洲培训和全体中干共130人分三批派往上汽培训,转变员工观念,促进管理水平提升。

推进文化融合和形象建设

完成了新红岩VI应用方案和厂区道路、办公场所的VI导入工作。公司企业文化建设工作全面展开,初步形成企业价值观、愿景、精神、理念,文化建设取得了阶段性成果。“红岩”品牌蝉联“2008—2009年度重庆市重点支持的出口畅销品牌”称号。面对突然袭来的“5•12”大地震,新红岩快速反应,积极行动,树立起了良好的社会形象,公司获得了“重庆市在川企业抗震救灾先进单位”殊荣、“爱心企业”称号。

新品开发陆续面市

新红岩新品杰狮、特霸成功亮相第10届北京国际车展和第11届重庆全球采购会。红岩“特霸”重卡新品于11月隆重上市,引起了广大用户的强烈关注。杰狮试用车辆已交付友好用户使用,目前反映效果良好。完成了162个车型的欧Ⅲ公告申报和43辆欧Ⅲ公告系族样车的开发工作。多款红岩卡车顺利通过欧洲标准检验,公司再获多项出口俄罗斯卡车认证。

质量管理稳步提升

加强了供应商的质量管理工作,完成了对233家供应商质量过程控制体系的审核。完成了31项产品改进和质量跟踪工作,改进后的零部件“三包”索赔费大幅降低,成效显著。改进了三包索赔流程,建立了质量改进基础平台。修订了相关的三层次文件、质量记录和作业指导书,重新编制了《质量手册》和《程序文件》并发布实施。开展了内部质量管理评审工作,顺利通过了中质协对公司质量管理体系的复查审核和“3C”认证。

新基地建设收尾竣工

驾驶室车架车间、涂装车间、总装车间土建施工基本完成,全面进入设备安装阶段。办公楼、食堂主体施工基本完成,内部装修正在施工。“总装生产线”的整车装配线完成90%,内饰装配线完成95%,自行小车线完成95%。“驾驶室冲压生产线”的一期8台设备已安装调试完毕,投入试运行。“涂装线设备”的电泳线槽体、室体安装,面漆喷漆线和中涂喷漆线安装基本完成,2009年1月投入运行。一个崭新的现代化重卡生产基地即将投产。

党群工作创新推进

围绕合资发展大局和生产经营中心,扎实推进跨地党建,规范建设党委工作,实现党组织与经营管理的有机融合,逐步建立具有合资公司特色的党建工作体系。坚持党建与经营管理结合,坚持党管人才与有效培育人才结合,坚持从严治党与依法治企结合,党建服务经营管理;加强党建带工建、团建,凝聚员工队伍;党建工作在公司生产经营中的作用日趋显现。扎实开展深入学习实践科学发展观,剖解制约新红岩科学发展的瓶颈难题,促进新红岩又好又快发展。

企业综合竞争力持续提升

2008年,公司整体经济运行质量稳步提升,继续保持了在重卡行业的重要地位。公司跻身“2008重庆企业100强”排行榜前列。公司的持续发展受到了社会各界的广泛关注,党和国家领导人及上海市、重庆市领导多次来公司参观;各界媒体密切关注公司发展态势。公司成功举办以“节能环保——商用车的责任与使命”为主题的第二届中国商用车发展高峰论坛,为我国商用车行业健康、持续发展作出了积极贡献。

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