经济危机浪潮下，国内外众多企业强制降薪裁员，与此形成鲜明不同的是，三一却刮起了员工自愿降薪潮。据不完全统计，8000多名三一员工向公司提交了申请个人降薪或减免福利的报告，其中包括公司高管、党员干部以及普通员工。三一人用实际行动表明与公司共度难关的决心与信心。
一名高管在报告中写到：“社会是海，企业是航船，我们是水手。当大海惊涛骇浪的时候，三一这艘赖以生存和发展的船应矢志不移地朝‘世界五百强’目标航行。作为一名水手，我深知在暴风骤雨中的日子，除了更加努力工作，还请求批准我放弃年薪直到经济形势好转。”
三一国际一名领导这样表示，作为在三一工作了17年的老员工和老党员，有义务和责任与公司共患难，自愿申请降低薪酬50%。
营销总部一位干部在申请中提出自愿降薪20%，2008年年终奖减半，放弃带薪休假，放弃今后所有福利。
泵送研究院全体研发人员联名向公司申请自愿平均降薪30%。他们表示，作为研发人员，长期以来受到公司的高度重视和关爱，我们心存感激。
在此次自愿降薪潮中，党员干部起到了很好的带头作用，一些普通员工也表达了愿意适度降薪，与公司共度时艰的意愿，其中有与公司感情深厚的老员工，也有入司不久的新员工。
对于员工朴实真挚的言辞和体谅、理解企业的举动，公司心怀感激。现在，员工的这些申请已全部汇总于人力资源总部，将永久性地记入员工个人档案。
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