中铁二十五局集团二公司召开工会与企业《共同约定行动》倡议座谈会现场
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一个企业的发展最稳定的基石是什么的？和谐！而唯有企业关心职工，职工与企业同舟共济，和谐方才由此生。这是近日二公司在召开工会与企业《共同约定行动》座谈会时，所有与会者达成的共识。
7月17日上午九时，该公司各部室员工和各项目部工会负责同志齐聚机关会议室，就工会与企业《共同约定行动》进行了座谈。会上，围绕目前在公司施工任务相对饱满的形势下，如何更好维护职工权益和尽一切办法稳定队伍、提高职工技能两大主题，与会者从各自的工作角色出发，各抒己见。两个小时的座谈会，与会者一致认为，要职工上岗难的问题，除了借助企业施工任务饱满这一“外力”还要不断提高职工素质，使职工掌握一两门赖以生存的职业技能；在培训员工的过程中，应首先对职工的文化水平进行摸底，讲究因材施教，确保人人学会。与此同时，作为企业，有必要提供一定的政策和经费支持。而最终要实现职工的福利待遇的改善，还得回归企业改革和发展这一原点。座谈还穿插了有关“架子队”的讨论，有与会者认为，稳健运行架子队，在职工拥有一定技能的前提下，对解决上述问题是一道“终南捷径”。
据了解，“共同约定行动”是指由全国总工会发起，为确保企业健康发展、职工收益不受损失、企业秩序平稳有序，以保增长、促发展，保民生、促就业，保稳定、促和谐为总体目标，把保岗位、保工资、实现“稳员增效”作为重点，团结动员广大职工与企业同舟共济、共谋发展，进一步激发企业活力，提高企业竞争力和抗风险能力而采取的公司、工会双方协商一致，共同约定。“约定”在法律的框架内实施，有效期自签字之日起为一年。
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