日前，“宇通企业文化知行大赛”活动在集团范围内正式启动。
宇通集团企业文化宣贯会召开以来，在公司统一部署和安排下，集团各单位、体系、部门扎实推进体系企业文化研讨、部门文化宣贯、企业文化晨礼等活动，让全体干部员工对企业文化理念内涵有了初步认知。在此基础上，公司举办本次宇通企业文化知行大赛，旨在“以赛促知，以赛促行，知行并举”，进一步促进全体干部员工思维模式和行为方式的转变，营造企业文化知行合一的浓厚氛围，推动公司经营和战略目标的达成。
为了体现“领导垂范，全员参与，创新形式，确保实效”的原则，本次大赛共设两个赛程。第一赛程是部门级比赛，8月31日前，各部门结合本部门人员情况和业务工作实际，以全员参与为原则，自行组织比赛，并确定参加公司级比赛代表队的人选。大赛组委会将派专人对各部门比赛参与情况、参与人员成绩、名次等进行跟踪。第二赛程为公司级比赛，自9月7日开始，各部门代表队将通过公司范围内的三轮比赛，决出本次大赛的各个奖项。
据悉，宇通公司级比赛举办形式多样，内容丰富，不仅有必答、抢答等传统意义的知识竞赛题，还有案例分析、场外员工抽查题等创新比赛形式。同时，大赛奖项设置丰富多彩，除了总决赛的各个奖项以外，大赛组委会还将对在部门比赛组织过程中比赛形式创新、亮点频出、干部员工参与热情高、实施效果好的部门颁发“创意鼎新奖”，对领导重视、组织有序、安排到位、干部员工参与度高、部门整体掌握和践行文化情况好的部门颁发“最佳组织奖”。
后续，宇通公司内部媒体将对“宇通企业文化知行大赛”的开展情况进行持续跟踪报道。
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