7月11日至12日，第五届中国企业教育百强年度颁奖盛典暨2009中国企业教育培训大会在北京召开。玉柴机器集团有限公司将第五届“中国企业教育先进单位百强奖”“中国企业培训优秀成果奖”“中国企业培育示范基地”多项奖项一举收归囊中，其中“中国企业教育先进单位百强奖”是玉柴连续四年获此殊荣。
此次颁奖盛典以“危机时代，加强企业培训建设”为主题，由现代企业教育杂志社、人力资源报、清华大学企业商学院发展中心联合主办。中国企业教育百强评选活动是由全国22个省经贸委培训处于2005年联合发起的全国性公益推选活动，相比前四届，本届规模更大，视野更广，项目更丰富，特别是首次发布的《中国企业培训蓝皮书》，是中国企业教育培训管理研究在理论和研究领域取得的突破性研究成果，成为一部全面诊断企业培训的工具书而备受与会者的青睐。
玉柴的培训工作在企业中一直占有非常重要的地位，一直坚持按工资总额的1.5％提取培训经费。长期以来，玉柴在各个发展阶段都提出有明确的培训目标和要求，紧紧围绕玉柴人文建设理念和人才发展目标开展各项培训活动，积极推进“基础培训、技能培训、素质培训、学历培训”四大培训工作，建立了公司级、部门级、班组级三级培训网络，完善了培训管理体系，确保培训需求、创新培训模式、培训项目实施、培训效果评价四个环节有效推进，形成了崇尚技能、岗位练兵、职业技能竞赛、岗位成才的良好氛围；玉柴还多方开拓培训载体，探索出了三级师带徒方式、多岗技能升级、每月讲坛等行之有效的培训方式，建立培训资源共享信息平台，举办国内外专家学术讲座，加强与国内外知名大学如上海交通大学、天津大学和英国布鲁内尔（Brunel）大学的产、学、研合作；与多所高校合作举办研究生班。
2009年1月，广西玉柴国际职业技术学院项目正式启动，这是玉柴产、学、研一体储备人才的新模式。有效的培训使玉柴拥有了一支高素质的人才队伍，保障了公司发展战略目标在2008年实现了销售收入209.88亿元的辉煌业绩。
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