常柴深入学习实践科学发展观活动顺利结束

慧聪工程机械网   2009-09-16 09:52   来源:慧聪工程机械网

常柴深入学习实践科学发展观活动顺利结束 点击此处查看全部新闻图片 自3月份公司启动深入学习实践科学发展观活动以来,按照市国资委党委的统一部署和公司党委提出的《关于开展深入学习实践科学发展观活动实施意见》

常柴深入学习实践科学发展观活动顺利结束

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自3月份公司启动深入学习实践科学发展观活动以来,按照市国资委党委的统一部署和公司党委提出的《关于开展深入学习实践科学发展观活动实施意见》,在市国资委深入学习实践科学发展观活动领导小组和第一指导检查组的指导下,紧紧围绕“努力实践科学发展观,推进企业可持续发展”主题,精心组织安排,注重活动成效,严格按照三个阶段六个重点环节的规定要求扎实推进各项工作,并立足自身实际,积极创新“自选动作”,力求彰显实践特色。经过半年的学习实践,顺利完成了各项任务,收到了良好效果,实现了预期目标,促进了企业的创新与发展。

活动开展后,公司党委非常重视,以高度认真的责任感和奋发有为的精神状态积极投入学习实践活动之中,深入扎实地开展了学习调研、分析检查、整改落实三个阶段的工作。

在第一阶段活动中,公司加强领导,扎实开展学习调研。公司扎实做好准备工作,迅速传达了市国资委党委的有关部署和要求,及时组建公司学习实践活动领导机构和工作机构,经过精心组织,公司两级领导班子、8个党总支、21个党支部和412名党员参加了学习实践活动。公司根据实际情况,各级党组织在党员队伍、总支和部门、公司领导班子三个层面分别开展了“三个一”活动,在整个学习实践科学发展观活动中,公司党委中心组组织了6次学习,举办讲座和报告会6次,编发了10期活动简报,收集到197份“我为企业科学发展献一计”合理化建议。公司党委还有序组织专题调研,公司班子成员围绕企业生产经营和调整创新的重点难点,积极开展“深入实际看问题,破解难题求实效”的调研活动,确定了管理创新、市场调查、产品研发、人才摸底、资本运作、合作合资、细化考核及推行事业部制等8个重点调研课题,形成了5篇调研报告,有力地推进了“解放思想找差距,科学发展创新业”的实践活动。此外,公司在活动中广泛开展大讨论,各级党组织开展了35次学习交流会和讨论活动,816人次参加了解放思想大讨论,公司在《今日常柴》理论专版先后刊登了党员干部20篇学习实践科学发展观心得体会文章,深入研讨当前生产经营和战略发展的思路和实践问题,促进广大党员干部进一步统一思想,形成共识。

在学习实践活动第二阶段,公司党委认真剖析,仔细分析查摆问题,抓好分析检查阶段的每个环节工作,确保找准问题议透对策,明确发展思路和整改措施。公司精心组织召开专题民主生活会。在召开专题民主生活会和党员组织生活会之前,公司两级领导班子和全体党员按照科学发展观要求,结合企业实际和自身工作,认真查找存在问题。公司党委通过召开座谈会、个别谈话、发放征求意见表等多种形式,广泛征求意见和建议,并对征求到的意见进行了汇总、梳理,分别整理出对个人和班子的意见,其中发放征求意见表75份,经汇总梳理后归纳为科学决策、创新机制、生产经营、党组织建设等10个方面的意见和对公司领导班子的客观评价。公司在活动中召开了专题民主生活会,邀请了国资委领导参加,全面交流了学习实践科学发展观的体会和认识,分析检查了贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题,深刻剖析了原因,并以科学发展观为指导,明确了努力方向和整改措施。公司党委领导亲自参与指导分析检查报告的撰写工作,以贯彻落实科学发展观为主线,及时形成了一份有较高质量的公司领导班子分析检查报告。在6月下旬,公司召开了党委扩大会,认真听取意见建议,集思广益讨论修改分析检查报告,对落实效果进行客观分析。

在学习实践活动第三阶段,公司党委按照市国资委党委的部署和要求,以分析检查报告为依据,常柴领导班子集体讨论研究整改措施,使解决问题和完善制度等工作具体化、目标化、责任化。常柴党委对查摆出来的突出问题进行了全面分析和归类,对需要解决的突出问题分三个方面进行梳理。针对分析检查报告中查找的“发展步伐与形势要求相比还有一定差距”、“企业管理水平还有待进一步提高”、“人才队伍结构与企业科学发展还不相适应”、“企业党建工作还有待于进一步加强”等四大类问题,从五个方面确定了15项具体整改任务。常柴党委同时搞好总结和测评工作,从群众满意度测评结果看,对我常柴开展深入学习实践活动情况满意及比较满意的比例达100%,其中满意的比例达80%。

通过开展学习实践活动,使广大党员干部对解决实际问题的能力进一步提高,学习实践活动取得了明显成效。一是对科学发展观的认识有了新的深化,在思想观念上有了新的转变,形成了新的体会和共识;二是管理创新取得了阶段性成果,常柴把学习实践活动落实到企业各项工作之中,与企业制度创新、推进质管体系贯标认证、事业部制运作等专项活动有机结合起来,促进了专项工作的有效开展;三是企业科学发展跨上了新台阶,今年上半年我常柴在金融危机形势下,常柴经营业绩较去年有了明显增长,先后有多个重点项目竣工投产;四是员工关心的热点、难点问题得到了有效解决,常柴通过出台2009版岗薪工资细则、提拔年轻骨干到关键岗位、提高职工待遇等手段,切实解决了员工关心的热点和难点问题。

下一步,常柴将进一步巩固和扩大活动成果,通过深化学习,进一步提升实践科学发展观的理性认识、注重成效,进一步抓好整改措施的落实监督、创新机制,进一步优化落实科学发展观的制度环境,以及与时俱进,进一步加强常柴领导班子的自身建设,和以人为本,进一步激发广大员工投身科学发展的工作热情等措施,进一步巩固和扩大学习实践活动成果,进一步推进企业经济发展实现新的跨越,不断开创常柴三个文明建设的新局面,为常州经济可持续发展作出新的更大的贡献。

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