8月28日，陕西省特别职业培训计划启动仪式暨现场会在华山召开，陕西省人力资源和社会保障厅领导带领80多名代表参观了土方机械公司，对分公司进行的在岗和转岗培训工作给予了高度评价。陕西日报等媒体记者还现场采访了培训班的学员。
自2008年8月开展“流程再造、全员竞聘”公司内部改制工作以来，土方机械公司面对金融危机，注重抓好员工的“寒冬”练兵和转岗培训，建立起良好的岗位培训机制，使之成为了员工的“加油站”。
为了给培训提供良好的环境，分公司先后制定了《员工培训管理制度》等一系列培训管理制度。同时，安排了培训场地，投资数万元改造了培训设施，安装了空调、热水器、自动考勤机等设备，添置了电视机、DVD、电脑等培训器材和40套新桌椅，购买了20多个工种的技能鉴定试题库和50余套培训书籍及100余张培训光碟。为了做好培训和管理工作，分公司专门为培训班配备了三名专职管理人员，先后从8个部门选拔了16名工作经验丰富、理论基础扎实的员工任培训师，从软硬件方面对培训工作给予了保证。
培训中，分公司先期专门对在全员竞聘中落聘的122名员工进行了转岗培训，分别开办了装配钳工、冷作工和基础知识3个培训班，开设了《机械制图》、《机械基础》、《钳工工艺》、《素质教育》等专业课程及《计算机基础》、《公司产品》、《企业文化》、《应用写作》等实用课程，培训课时已累计达到1500多个。目前，先后有154名员工参加了转岗培训，其中已有54人通过内部竞聘实现了再上岗，有12人通过培训实现了社会就业，有69人仍在积极的转岗培训中。与此同时，分公司先后举办了车、铣、刨、钳、焊等各大工种的专业技能培训以及营销、技术、管理类和计算机办公自动化等在岗培训100多场次，累计课时200多个，参加培训员工达到8300多人次，分公司还组织员工外派培训12批，培训员工73人次，培训课时300多个，培训费用达7万余元。
全面积极的岗位培训，有效地提升了广大员工的职业素质和技能，为土方机械公司新的发展打下了良好的基础。
关键词：中联 土方机械 培训
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