梁稳根:三一集团要做民营企业党建标兵

慧聪工程机械网   2009-11-11 09:26   来源:新华网

要想富学技术 梁稳根勉励三一技工加强学习 点击此处查看全部新闻图片 人如其名,梁稳根是一个稳健之人。笔挺的西装,坚定的表情,透露出这个外界公认的湖南首富的气魄。

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人如其名,梁稳根是一个稳健之人。笔挺的西装,坚定的表情,透露出这个外界公认的湖南首富的气魄。

如今的三一,是公众眼中不断做大做强的民营企业,是国内具有国际声誉的民族企业标杆。面对这些荣誉和赞赏,梁稳根淡然处之。

记者来到三一重工集团的党员活动室,这间活动室曾经是梁稳根的办公室,现在它成了一间专门供党员们交流和活动的场所。在这里,每月一次雷打不动的党员例会,通过电视电话视频系统,传输到三一集团在全球的每一个角落。

“我们成功的因素,就是把追求经济利益和支持党建工作相结合,走出自主创新的道路。”梁稳根日前在接受记者专访时袒露心声。

“这是一股强大的精神动力”

三一的外部和内部都有一种声音,民营界党建工作可有可无,我不这么认为。”梁稳根面对记者,说出了他心底真实的想法。

事实上,从2002年12月三一集团党委的成立开始,梁稳根和他的团队打造了一个民营界的“党建标兵”,把建设一流企业和基层党建工作结合起来,深刻理解党的方针政策,树立了更高的目标和理想。直至今日,三一集团党委下设一个分级党委,5个党总支、23个党支部,有党员2000余名,是目前湖南省党员人数最多的民营企业之一。

2004年4月,董事长梁稳根加入中国共产党,以实际行动证明了对党建工作的重视和支持,并就三一的党建工作提出了三个方面的举措:一是党建工作要扎扎实实抓出成效,把三一打造成党的坚强阵地;二是党的例会要像行政例会一样雷打不动;三是今后三一提拔干部,倡导被提拔者需先向党委提交入党申请书。

五年来,三一跨越发展形成60%的年平均增长规模,营业额突破300个亿以上。而在2004年以前,营业额为20多个亿。梁稳根感慨地说,其中的重要因素之一,在于党建工作产生“一股强大的精神动力”。

“用创新科技、产品的精神去开展党建工作”

三一的企业文化是厚重并且独特的。“三个一流”成就了三一重工响而亮的企业名称,也向世人宣告了自己要做建设一流企业、造就一流人才,做出一流贡献的目标和使命。提到自己领导下三一的企业文化,梁稳根不断强调,要把中华民族复兴作为己任,以“品质改变世界”,打造世界一流水准的产品,彻底改变世界对中国产品陈旧且偏见的观念。

因为改变,所以成功。梁稳根清楚地知道改革开放对民营企业的重大意义,作为党的事业的一部分,他告诫公司党委,要把增强党组织的创造力与提升企业的创造力紧密结合起来,将三一文化的核心内涵升华为企业精神,并引导、鼓励广大党员、员工开展管理和技术创新。

“任何一个企业都需要创新思维,我们三一追求的创新,不只停留在产品创新,更是党建工作的重要目标。”梁稳根说,三一的党建工作有“规定动作”和“自选动作”,要遵守党的章程、服从党的领导和党的组织,在“规定动作”内营造良好的党建工作氛围,在“自选动作”内开展有声有色的党建活动。“自选动作要有创新,就是要用我们创新科技、创新产品的这种精神,这种方法去开展我们的党建工作。”

“把自己的事业,甚至自己的生命跟党的事业联系在一起”

因为出色的基层党建工作,三一党委2004年被湖南省省委确定为首批省级基层党建示范点,2006年获得湖南省省委颁发的基层先进党组织奖。2007年,刚加入共产党3年的梁稳根当选了中共十七大党代表,2008年中共中央主办的《求是》杂志发表《让党的建设在民营企业生根开花结果——来自三一集团的调查和思考》的文章,高度肯定了三一的党建工作。

然而骄人的成绩并没有让梁稳根享受到荣誉带来的喜悦,相反他更加感到了来自党组织信任的压力。“我们的工作还很不够。”梁稳根实在地说。对于提拔的干部,梁稳根要求他们每一个人都递交入党申请书,虽然不一定都能成为党员,但是必须要对党的领导具有深刻的认识,要知道党员应当具备模范带头的意识。

“优秀的党员可以成为优秀的高管,但是优秀的高管不一定能成为优秀的党员。”梁稳根曾经当面和一些高管开玩笑说,“你做高管很优秀,但是你到我们党内来,我们党内肯定是不欢迎你,我说你这么油不拉叽的(记者注:意思是不稳重,有社会气息),怎么能够做党员呢?”

在梁稳根的理解里,党员应当具备一种奉献精神,而高管只需要具备一部分领域的才能就行。党员必须有更崇高的使命感和责任感,一种把个人事业与党的事业,与集团的事业结合的精神。

为了缔造优秀人才,三一确定了“把党员培养成优秀员工、把优秀员工培养成党员”的“双培”党建举措。2006年,三一新提拔的中层干部中党员比例达到32%。三一重工总裁向文波担任了公司党委书记,集团副总裁何真临、董事长助理周涤非任党委副书记,其他党委委员、总支委员、支部委员90%以上都是所在部门的主要管理干部,公司中层管理干部中26.8%是党员。

“我认为如果把自己的事业、甚至自己的生命跟党的事业都联系在一起的话,这个力量就更大,这是我个人的体会。如果说我放大到整个高管的话,我所有的高管都这样,都把他自己的成就,自己的事业看成是党的事业一部分,那么这个力量不就更大了吗?”梁稳根微笑地对记者说。

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