玉柴召开第十六届职工代表大会第二次会议
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南国春来早，玉柴景色新。今年的玉柴职工代表大会比往年开得更早。2月9日一大早，玉柴集团总部锣鼓喧天，喜气洋洋，727名职工代表、14名列席代表胸怀使命、满面春风步入文化中心，参加集团第十六届职工代表大会第二次会议。
大会主席台两侧的巨幅标语“与时俱进，协同发展，实现跨越；开拓创新，提升实效，成就卓越”让代表们心潮澎湃。这次大会是全体玉柴职工在取得2009年辉煌的业绩后向2010年300亿目标冲刺的总动员会。
晏平、李天生、古堂生等30名公司高管以及8名基层单位干部代表、3名工青妇代表、3名科技人员先进人物代表、1名列席代表在主席台就座。大会由集团公司党委副书记张嘉莎主持。
上午8时整，大会在雄壮的国歌声中开幕。
中共玉林市委副书记刘子福，玉林市人大副主任、市总工会主席张福文，玉林市国资委主任何发贤应邀出席大会。刘子福作重要讲话，张福文致贺辞。
刘子福对出席大会的职工代表和辛勤工作在各个工作岗位上的玉柴职工致以亲切的问候和美好的新春祝福。刘子福说，在刚刚过去的2009年，玉柴集团紧紧围绕全市经济发展大局，大力实施“强柴兴玉”战略，冷静思考，沉着应对，主动出击，逆势发展，全年实现销售收入271.97亿元，同比增长29.58%，在2008年实现“三年再造一个玉柴”发展目标的基础上，再次取得了超预期、超同期、超历史的“三超”业绩，连续9年保持国内发动机产销量第一，为全市实现“四保”目标、推动经济社会平稳较快发展做出了积极的贡献。今年是实现“十一·五”规划和科学发展三年计划的最后一年，作为玉林工业发展的一面旗帜，玉柴肩负着推动玉林市经济社会平稳较快发展的重任，承载着全市653万人民的期盼，能否在复杂形势中继续加快发展，关系到我市是否能实现“继续保增长、保民生、保稳定，保持和扩大经济社会发展良好势头”的目标，市委市政府对玉柴的进一步发展寄予了很大期望，并将全面深入推进“强柴兴玉”战略，一如既往地举全市之力帮助玉柴做强做大，推动玉柴跨越发展。
集团公司董事局主席晏平在会上做题为《不断突破创新，实现跨越发展》重要讲话。在讲话中，晏平从经营数据的对比来总结了玉柴集团2009年的经营业绩，深入分析了玉柴2010年的形势与任务，清晰地描绘了集团战略发展规划，还就薪酬分配问题与职工代表进行了说明与交流。职工代表不时报以热烈的掌声。
晏平讲话内容的关键词之一是“忧患意识”。晏平指出，2010年是国家“十一·五”规划实施的最后一年，呈现全球经济回暖复苏、中国经济回升向好的势头。宏观经济形势从“最困难的一年”进入到“最复杂的一年”，挑战与机遇并存，对企业而言，所面临的挑战丝毫不亚于2009年。在这样的背景下，我们必须要对今年的发展形势有一个比较清醒的认识，既要增强必胜信心，又要增强忧患意识。骄傲自满、沾沾自喜、激情缺失、思维僵化，这些都是企业发展的大忌。当前集团面临的问题不少，在产业链构建及资本市场运作等方面还有待更大的突破，国际化还处于初级发展阶段；整个集团效益增长速度跟不上规模增长速度，盈利能力有待增强；玉柴的发展空间正受到同行企业的强力挤压；通过同行横向比较来看，除发动机板块以外，其他板块的经营规模还不够大，核心竞争力不足，抗击风险的能力更弱。企业经营犹如逆水行舟，不进则退，我们只有奋起直追，不断赶超，才能在竞争中稳操胜券。
晏平讲话内容的关键词之二是“实现跨越”。晏平说，玉柴的发展一定要是跨越式的，平均每年要以100亿的增长速度递增。2005年突破100亿元，我们用了整整50多年的时间；2008年突破200亿元，我们用了三年时间；到2010年突破300亿元大关，我们用了两年时间；从2010年起我们每年平均要实现100亿元增量，这种跨越目标是前所未有的。新的起点，新的高度，新的挑战，困难是不言而喻的。玉柴事业对我们提出了更高的要求，赋予了我们这一代人更艰巨的历史使命。
晏平强调指出，要实现新跨越，我们必须不断创新，敢于超越；要实现新跨越，我们必须继续苦练内功，不断追求卓越，确保玉柴健康发展，基业长青；要实现新跨越，我们的管理干部必须要转变工作作风，增强责任意识，时常保持激情和活力，不断加强学习，提高思想境界和人文修养。
晏平在谈到企业必须先做强再做大，必须提高经营质量时，向职工代表推荐了戴旭著的《盛世狼烟——一个空军上校的国防沉思录》，并畅谈了他自身的学习体会，表达一个民族工业企业家的爱国情操和对企业未来发展的理性思考，给与会代表以深刻的启发。
大会还听取和审议了玉柴集团公司总裁班子工作报告、股份公司总经理班子工作报告、集团公司财务预决算报告、股份公司财务预决算报告、2009年集团集体合同执行情况报告，听取了玉柴集团第十六届职代会第一次会议提案落实情况报告及第十六届职代会第二次会议提案收集情况报告，听取了关于职代会代表民主评议领导干部的情况通报。
大会期间，24个职代小组对晏平主席的讲话、集团公司总裁班子工作报告、股份公司总经理班子工作报告进行了讨论，公司领导分别深入各职代小组参加讨论。代表们一致认为，晏平主席的重要讲话催人奋进、鼓舞人心；两司领导班子的工作报告对2009年的主要工作亮点做了全面、详细、准确的总结，同时也对2009年的主要存在问题做了客观的分析，清晰地提出2010年的工作思路、主要任务，是符合玉柴的实际和职工愿望的，是切实可行的，经过努力是完全可以实现的。
大会达成共识：2010年是挑战与机遇并存的一年，全体职工必须保持清醒的认识，既要增强必胜信心，寻找并抓住新的发展机遇，又要增强忧患意识，开拓创新，努力在新的起点上实现新的跨越。
大会还隆重表彰了10个先进单位：玉柴重工、物流公司、华原公司、动力公司、专卖公司、冷加工厂、二发厂、一发厂、铸造厂、销售公司、采购部；11名劳动模范：发动机二厂钟庆思、冷加工厂冯基、铸造厂吴文竞、一发厂潘元荣、能源化工公司陈秋平、玉柴重工范建明、工程研究院黎华文物业公司咸政南、动力公司陶土志、销售公司梁光坤、物流公司郭兴中；5名三八红旗手：铸造厂宾小丽、工程研究院刘肖毅、玉柴重工梁庆华、采购部梁汉凤、一发厂原燕凤。古堂生等公司领导为以上获奖单位和个人颁奖。大会还表彰了1028名先进生产工作者。
在各产业板块热火朝天的大生产背景下召开的这次大会，各项议程争分夺秒，紧凑、高效，当天下午17时许，大会在国歌声中圆满闭幕。
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