安叉“三架马车”并驾齐驱争进世界五强

慧聪工程机械网   2010-02-21 11:11   来源:中国工业报

2009年,安徽叉车集团公司(以下简称安叉公司)取得内销增长25.2%、市场占有率提高3个百分点、连续19年全国同行第一的好成绩。进入2010年,公司展示了今后发展前景:从现在开始到2020年,要在10年内进入世界五强。

2009年,安徽叉车集团公司(以下简称安叉公司)取得内销增长25.2%、市场占有率提高3个百分点、连续19年全国同行第一的好成绩。进入2010年,公司展示了今后发展前景:从现在开始到2020年,要在10年内进入世界五强。

奠定坚实的研发基础

安叉公司是中国叉车最大的科研、生产、出口基地,全国520家重点企业之一,国家火炬计划重点高新技术企业、安徽省高新技术企业。核心企业的合力技术中心,是全国首批命名的、中国叉车行业唯一的国家级技术中心。2005年,公司技术中心又被国家科技部认定为首批118家国家级企业技术中心之一,已连续5年被评为安徽省优秀企业技术中心,拥有专利60多项。经过多期技改,中心已初步建立了叉车柔性制造体系,建立健全质量体系,已通过了ISO9001—2000质量体系认证、ISO14001环境管理体系认证、一级安全质量标准化企业认证、美国EPA认证和按欧盟标准的CE安全认证。同时,公司制定了高于同行业的企业技术标准,主持并参与11项国家行业标准的制(修)订。

近年来,安叉公司致力于企业创新,在各个方面有新的提高。2009年,公司技术中心创新能力建设获得国家发改委批准,获得500万元的项目资助;G系列3吨环保型内燃平衡重叉车被认定为国家首批自主创新产品;被评为首批国家级创新企业。目前,安叉公司又在申报国家重点研发中心。据美国《现代物料搬运》杂志报道,安叉公司2006年、2007年进入全球叉车销售前10强,2008年进入前9强。安叉公司董事长、党委书记张德进说:“我们要强化在国内同行业的领先优势,为10年内进入世界五强打下坚实基础。”

“三架马车”并驾齐驱

要在10年内进入世界五强,必须有过硬的、竞争力强的产品,安叉公司根据自己的优势和未来市场的需要,确定了以下三大产品:

一是工业车辆,即多吨位叉车。目前,安叉公司已拥有500多个品种、1700多个型号的叉车,包括内燃叉车、电动叉车等。不仅供应民用,还批量提供军用,尤其是11~46吨叉车、集装箱堆高机、45吨正面吊,市场较好、技术含量高。目前,公司已形成年产5万台的生产能力,将继续加大技术改造以提高生产能力。

二是工程机械,主要是装载机、压路机。其中“ZL50”型装载机性能好,水平高,在2009年秋交会上被许多客商看好。压路机与德国合作生产,技术领先,具有广阔的市场。

三是关键零部件。安叉公司早在上世纪90年代,就确定整机与零部件同步发展,当时引进了日本TCM叉车技术时就同步引进关键零部件技术。按计划,公司以后生产的关键零部件,将达到甚至超过国外同类产品的技术水平,完全可以与国外的零部件实行互换。目前,安叉公司已形成年产3.5万台套变速箱、驱动桥、10万台套转向桥、7万台套油缸、4.2万台套变矩器、两万多台套叉车属具、7万吨“V”法铸件和1万吨消失模铸件的生产能力,不但能够装配整机,还可单独销售用于维修市场。

业内人士认为,这三类产品都是未来市场看好的产品。如果安叉公司实行“三架马车”并驾齐驱,就能进一步做大做强。

四战略加快发展步伐

针对确定的奋斗目标和主攻方向,安叉公司提出了以下几点发展战略:

一是大力实施精品工程。安叉公司强调自己生产一台就做好一台,以精品塑造名牌。为此,公司制定了相关的质量方针,强化生产、经营过程中的质量控制,保持“合力”商标的信誉。目前,合力叉车多次被评为安徽省名牌产品,“合力”商标被认定“中国驰名商标”,并在世界60多个国家和地区成功注册。

二是实行产能扩张。安叉公司在国家级经济开发区合肥经济开发区征地2000多亩建立了“合力工业园”,按产品分工在南区、北区、西区划片生产。同时,对地处陕西的宝鸡叉车厂完成了二期工程改造,在湖南衡阳布点加快防爆叉车的生产。据介绍,这不仅扩大了安叉公司的产能,而且也是开拓我国西部、西南市场的重要一环。

三是强化销售工作。目前,安叉公司在全国有220个销售网点,有近2000名销售人员,并在全国率先建立“4S”店。同时,在欧美发达国家建立了72家独家代理商,产品出口世界127个国家和地区。据悉,安叉公司今后进一步加强销售力量,加大一级销售公司和二级、三级销售网点,全方位地抓好销售经营。今年1月份,安叉公司各类产品销售很好,订货量是去年同期的两倍多。

四是抓好人才工程。近年来,安叉公司大力抓好员工培训,已经与合肥工业大学、中国科技大学联合开办了4期研究生班,目前正在筹备开办博士生班,努力培养高层次技术人才。同时,安叉公司还适时安排人员到欧、美、日等国家接受培训,及时掌握国外先进技术。目前,安叉公司仅技术中心的专业研发人员就有684人,并在不断地完善相关学习与培训的激励机制。

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