“企业的发展离不开员工”，北方交通自成立之初便将员工看做企业发展的基石，一向重视人才的北方交通多年来始终坚持对员工职业素质与专业技能的培训。“培训是为了帮助员工成长的同时实现企业的高效运营”，北方交通在人才培养机制的构建上的创新可圈可点。苦练内功是金融危机下众多企业的选择，北方交通也不例外。北方交通在加强内部管理、提升产品技术及核心竞争力的同时，也推出了一系列与之相关的培训活动，把员工的培训放在了日常工作的重中之重。
在2010年初五刚过，北方交通便召集团体员工，在集团工业园与华新国际大厦开展了集中性的培训活动。在培训活动中，除了对新员工培训、岗前培训和干部培训等常规培训外，集团将培训的重点放在了对员工的素质提升、专业技能提升等方面。据了解，今年北方交通的培训力度最大，领导最为重视，面向2010，集团人力资源部也紧锣密鼓地酝酿今年的人才战略规划。
进入北方交通的都是精挑细选出来的优秀人才，然而经过北方交通这座炼钢炉不断成长提升，百炼成钢的佼佼者将是北方交通的又一品牌。北方交通在今年将矢志不渝地将这座人才的“炼钢炉”继续燃烧下去，最终达到企业发展与人才发展的双赢局面。
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