装备制造业关系一个国家的未来，而人才的发展、管理、培养是装备制造业的核心问题。为此，北汽福田汽车股份有限公司副总经理王金富代表建议，国家以及装备制造业产业本身要将人才培养放在突出位置。
王金富说，支撑装备制造业发展的人才队伍建设非常重要，尤其是科技人才队伍的培养，关乎中国装备制造业整体素质的提升。为此，一方面，高等学校、科研单位要加快培养高端科研技术人才，设立专业学科，突破关键学科的一些规划；另一方面，国家和企业都要加大对人才培养的资金投入，加强对科技应用人才的培养，加快实现科技“核心”要素的“落地”工程。
王金富指出，一家机制完备的企业，应该建立风险预警机制，尽量规避企业发展中的各类风险。而目前出现的所谓“用工荒”问题，说到底是人力资源问题，没有做好相应的人力资源储备，没有做到善待企业赖以生存的基础——员工，导致了企业发展风险的增加。这对装备制造业也敲响了警钟。解决此种问题，需要我们建立良好的企业文化和良好的企业人才使用机制，如此才能留住优秀员工，也才能从根本上推动装备制造业迈上新的发展台阶。
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