潍柴谭旭光董事长为获得潍柴职工创新成果一等奖的职工代表颁发荣誉证书
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5月3日下午，公司在潍柴文化宫隆重集会，表彰奖励近年来的职工创新成果。谭旭光董事长为获得潍柴职工创新成果一等奖的职工代表颁发荣誉证书。会议同时出台了关于鼓励生产工人持续创新的实施意见。
大会由公司党委副书记、常务副总经理江奎主持。执行总裁徐宏宣读了《关于对潍柴职工创新成果进行表彰奖励的决定》。近年来，潍柴始终坚持自主创新发展道路，不断提升职工创新能力，积极营造鼓励职工创新的浓厚氛围，在全集团范围内持续掀起了全员创新的热潮。广大职工立足本职岗位，紧紧围绕提升产品质量、提高劳动效率、加大产品产出、降低成本消耗等课题，利用设备、工具、工艺、环境等资源条件，发挥聪明才智，积极投身创新活动，取得了一批技术水平高、适用性强的创新成果。在这次评选中，有14项成果获得一等奖，20项成果获得二等奖，44项成果获得三等奖。
在热烈的掌声中，谭旭光董事长为获得潍柴职工创新成果一等奖的职工代表颁发了荣誉证书。在企业发展过程中，广大职工开拓进取，积极投身企业自主创新实践，创造出了一大批管理创新、科技攻关、技术革新等方面的科技创新优秀成果。五年间，先后实现“五小”成果5000多项，提合理化建议上万条，创直接经济效益8000多万元。这次表彰、展示的创新成果就是其中的优秀代表。创新已经成为推动企业持续发展的不解动力。
会议同时出台《潍柴控股集团有限公司关于鼓励生产工人持续创新的实施意见》。意见是为进一步落实谭旭光董事长讲话精神，建立更加完善的全员参与、持续创新的激励机制，鼓励生产工人积极参与到创新工作中而出台的，它将激励全集团生产工人进行持续改善和创新活动。
执行总裁孙少军对生产工人创新活动提出要求，他说，我们要以谭旭光董事长讲话精神为指导，按照企业的总体发展战略规划，把增强企业科技开发实力、提升全员创新能力、营造全员创新氛围、提高企业整体发展素质为主攻方向，以全新的观念、全新的思路、全新的举措，积极开展职工创新增效活动，努力掀起基层职工技术创新的热潮，不断增强员工的创新意识和创新能力，大力实施体制创新、技术创新和管理创新，为集团5810奋斗目标的实现奠定坚实的基础。他提出了五点具体要求：一要积极开展群众性创新活动；二要大力开展技术比武和岗位练兵活动；三要建立完善职工技术创新机制；四要大力加强企业班组建设；五要加强对创新工作的组织领导。
部分公司领导出席会议，各直属单位副科级以上领导干部、工会、团组织负责人，创新项目获奖人员，各生产单位、技术、质量部门班组长及业务骨干计1000多人参加了会议。
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