七月份，公司各部门围绕公司总的发展目标，搞好部门之间的协调，促进企业进一步发展，开展了广泛的企业形式分析讨论。
今年以来，公司国际业务销售形势很好。随着“瑞图全自动砌块生产线”在市场上知名度的提高，很多客商愿意跟公司建立良好合作。外贸势头强劲，1—6月份出口值已相当于去年全年出口额，可是公司董事长李恒芳清楚的认识到市场的瞬夕万变，公司内部管理也因随着生产规模的扩大而相对滞后，管理层也出现一种固步自封的倾向，这些都对公司的进一步发展产生不可忽视的影响。
公司董事长李恒芳及相关管理层领导用一个星期时间考察了行业内相关企业，考察中给予我们很多启发，董事长号召以管理层及员工为单位，认真总结这次考察，并组织相关部门进行讨论，在讨论中员工纷纷认识到了自身存在的差距表示要加强学习、勇于实践，不断体现自身价值来回报公司。人力行政办公室、财务部及客户服务部在讨论中认真分析了公司的经营和管理，并提出了自己的意见，大家集思广益探讨公司的长久发展。
通过这次深入的讨论，公司从干部到员工，大家与公司的发展思路更接近了，团队精神明显加强。
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