为推动集团公司创先争优活动的深入开展，加强和改进党建工作，10月10日上午，山东重工集团在潍柴动力工业园科技大楼会议室召开“创先争优”活动现场交流会，听取山东重工旗下各单位开展创先争优活动情况汇报，总结交流创先争优活动开展以来的经验和做法，分析存在的问题，安排部署下一阶段的工作。集团党委书记、董事长谭旭光出席会议并发表重要讲话。
山东重工集团创先争优活动现场交流会
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谭旭光首先对这次会议的召开表示祝贺，他指出，这次会议是山东重工集团党委组建后召开的第一次党建工作专题会议，这标志着集团党建工作从此走上了正规化、制度化和体系化的道路。作为集团党委书记，我从出席会议的党务工作者身上看到了精神面貌的可喜变化。同时，我对创先争优活动取得的阶段性成果表示祝贺。根据上级党委的指示精神，集团党委认真研究开展创先争优活动的思路和做法，指导开展了形式多样的活动，取得了重大的成果。能够取得这样的成果，说明活动已经深入到了企业的经济活动中，深入到了党员群众中。
谭旭光表示，要正确认识创先争优活动的意义。他强调，第一，要高度认识创先争优活动的意义。创先争优活动，是党中央在十八大召开前夕全党确立的一项重要任务，是推动学习实践科学发展观向深度和广度发展的重要举措，对于统一全党思想、统一社会主义价值观体系建设具有重要的意义，我们对此必须有高度的认识。第二，要把创先争优活动与集团工作实际有机结合，特别要与企业的经济工作有机结合；以“虚”促“实”，推动企业生产经营取得实效。第三，在创先争优活动中，要把党建工作抓好抓实，以此为契机，建立健全党建工作的长效机制，切实增强各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
对下一步创先争优活动的开展，谭旭光提出了四条意见：一、扎扎实实搞活动，切忌流于形式；二、要有制度保障，使创先争优活动健康持续开展；三、要发挥先模人物的带头作用，使全体党员学有榜样、赶有目标；四、要抓好现场经验交流。特别要订立硬指标，抓特色，树典型。来源于基层活生生的案例一定在基层特别有感召力，我们要通过现场交流活动。开出成果，取得实效，推进集团和各企业党建工作、文化建设、价值观体系建设。
交流会上，潍柴控股集团创先争优活动开展的特色突出、成效显著，成为学习的典型。党委副书记、总经理孙承平向大会介绍了潍柴集团开展创先争优活动的经验。山推股份、山汽公司、山推机械、山重建机也介绍了各自的做法和体会。潍柴615厂作为唯一的基层党组织代表，介绍了自己以创先争优活动为契机，全面提升党建工作水平的经验。
山东重工集团监事会主席、党委副书记翟凤银，代表重工集团党委对创先争优活动做了全面总结，对下一步活动开展和党建工作进行了部署。
会前，与会代表参观了潍柴创先争优活动现场。
重工集团有关领导及子公司党委书记、工会主席、组织部长、宣传部长出席会议，潍柴控股集团基层党组织负责人、工会主席列席会议。
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