谁，是中国工程机械行业最“牛”的修理工？
一场规模宏大的在全国范围内举行的首届工程机械修理工职业技能竞赛给出了答案。
本次大赛由中国机械工业联合会、中国就业培训技术指导中心、中国机冶建材工会全国委员会主办，中国机械工业企业管理协会、中国工程机械工业协会协办，机械工业职业技能鉴定指导中心、机械工业职业技能鉴定工程机械行业分中心、厦门厦工机械股份有限公司承办。
工程机械行业在我国经过50年的发展，已形成具备18大门类、4500多种产品规格型号，能够全面满足国内市场需求并具有相当规模和蓬勃发展活力的重要行业。
主办单位介绍说，为了实施人才强国战略，落实《国家中长期人才发展规划纲要（2010－2020）》，加快培养和造就大批适应改革开放和振兴工程机械制造行业技术技能型、复合技能型和知识技能型人才，深入实践“服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发”的指导方针，特别举办本次大赛，通过竞赛平台，展示工程机械企业的整体实力，展现企业技术工人操作、调试和维修技能水平，营造重视技能、岗位成才的氛围，交流并推广先进的操作技法，构筑高技能人才成长的绿色通道。
值得一提的是，本次竞赛还将规范工程机械修理工技能人才的培养和评价模式，大力宣贯《工程机械修理工国家职业标准》，推进全国范围内的工程机械修理工职业技能鉴定工作和国家职业资格证书制度，满足工程机械制造行业对制造工人不断增长的需求。
谁与争锋，各路高手齐聚厦工
挖掘机、装载机、汽车起重机，这些普通市民眼中的“大家伙”，在修理工的手中却是“温顺乖巧”，“大家伙”哪里生病了，该如何“医治”，他们都了然于心，各种疑难杂症都难不倒他们……这是记者上周六在厦工看到的比赛场景。
据了解，经过层层选拔，最终有来自全国34家企业的选手会聚厦工参加总决赛，晋级选手中不缺具备丰富维修经验的“老师傅”，但更多的是刚入行操作起来得心应手的“新秀好手”。
进入本届竞赛决赛的114名选手来自全国20个省市，平均年龄只有30岁，整个队伍中35岁以下的占到70%，技师以上占到10%。由于本届竞赛是全国首届，参赛人员大多来自工程机械制造企业和代理经销企业，其中既有徐工、柳工、厦工、中联重科、京城重工、沃尔沃（volvo）中国、安徽叉车等知名大型企业，也有山西通宝、武汉中南、四川同创等代理经销企业。
选手的比赛分为理论知识考试和操作技能考核两大部分，其中操作技能考核，选手只参加外企业同类型竞赛设备的考核，竞赛设备为5吨装载机、20吨挖掘机、25吨汽车起重机。
厦工助力，行业先驱推动行业发展
在这场国家级二类竞赛中，人们又看到了熟悉的厦工身影——厦工是全国首届工程机械修理工职业技能竞赛的承办方及冠名单位。
厦门厦工机械股份有限公司董事长陈玲在开幕式上致辞说：“本次大赛是工程机械行业首届比赛，作为行业先驱，厦工有责任为推动行业技术工人‘岗位练兵，技术比武，岗位成才’做出应有的贡献”。陈玲说，厦工冠名承办，目的是通过开展职工技术技能“比武”，为工程机械修理工提供学习交流、切磋技艺的平台，促进我国工程机械行业广大生产一线技术工人的素质提高，培养更多、更优秀的高级技术工人，为我国工程机械行业技术创新和产品升级提供人才保证。
“明年是厦工的60华诞，选择在60周年到来之际，冠名全国工程机械修理工职业技能大赛，对厦工来说，意义非凡”，厦门厦工机械股份有限公司总裁蔡奎全在招待晚宴上说，企业的快速发展，必须以强有力的技术人才和技能性员工队伍为后盾，必须有专业的售后服务团队作支撑，而这，恰恰与全国工程机械修理工职业技能大赛的举办目的不谋而合”。
创新形式，契合企业人才培养选拔需求
从筹备到预赛和决赛，在长达一年的时间里，本次技能大赛所到之处，都备受业界关注。
对员工来说，这是检验自己维修水平、与同行切磋的最好时机，对企业来说，这是发现人才、培养人才的重要途径之一。
大赛组委会精心组织，不断改革创新，适应行业发展，契合企业人才培养选拔需求。据介绍，本届竞赛有三大创新之处：第一，它是行业首届、以《国家职业标准》为准绳的“全国工程机械修理工职业技能竞赛”；第二，它是第一次通过一届竞赛涵盖三个机型的比赛，以挖掘机、装载机、汽车起重机为考核对象的竞赛；第三，它是机械工业高技能人才队伍建设的载体。通过行业搭建的竞技舞台，构筑企业人才成长的绿色通道的又一个有效表现形式。
热门推荐