中国各地近期纷纷上调最低工资标准，对劳动力成本上升较为敏感的民营企业则捏了把汗。全国政协委员、著名民营企业家左宗申3日在接受记者采访时表示，中国劳动力成本的上升已是大势所趋，企业如果不及时转型、调整，就只有等待被淘汰的命运。
“两会”前夕，山东省、广东省分别上调企业最低工资标准，吉林省、宁夏回族自治区也表示将在今年有所动作。统计数据显示，自去年以来，中国已有约30个省份上调最低工资标准，大部分省份的调整幅度都在10%左右。
最低工资标准上调加上已在多个城市上演的用工荒，让中国民营企业着实感受到了劳动力成本上升带来的压力。左宗申表示，工资的提升目前已是大势所趋。对于企业来说，关键是要把压力转化为转型的动力，提升生产效率和管理水平。
左宗申透露，近年来，他的企业用工成本正在以每年15%至20%的速度上升，应对方案是提高劳动生产率、提高产品科技含量以及对产业链的上下游进行整合。
对于当前“招工难”的问题，左宗申表示，关键要看企业怎么处理。他介绍说，除了提高员工的工资待遇，近年来，他还通过给员工建小区、打造企业文化等方法，用综合手段“把人留住”。福利待遇上的持续提升，再加上年前已经有所准备，他的企业在这波“用工荒”中几乎没有受到冲击。
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